Обязанности и достижения:
• Планирование и контроль бюджета на обучение сотрудников Приобретенных Компаний (6 компаний в 6 странах)
• Управление функциональными подчиненными – руководителями отделов обучений в ПК в странах СНГ. Организация работы и контроль выполнения целей отделов обучений в ПК.
• Развитие руководителей отделов обучения в Приобретенных Компаниях в странах СНГ
• Написание политик, процедур и регламентов, их внедрение и контроль за их исполнением в ПК.
• Подбор, адаптация, развитие тренеров в ПК в странах СНГ.
• Интеграция отделов/функций обучения в ПК в единый корпоративный университет, внедрение корпоративных политик в области обучения и развития персонала в ПК
• Выявление потребностей в обучении составление расписания тренингов, контроль его выполнения
• Организация процесса планирования обучения в приобретенных компаниях, контроль его проведения
• Поиск необходимых провайдеров по обучению, заключение договоров, контроль проведения тренингов
• Анализ обратной связи, на ее основе корректировка тренинговых программ
• Участие в обучении и развитии региональных и функциональных тренеров;
• Проведение тренингов по техническим дисциплинам