Обязанности и достижения:
Составление проекта страховой структуры, утверждение концепции развития;
• рекрутинг предприятия с нулевого показателя
• Организация подбора, обучения, аттестации и развития персонала, координация работы персонала, управление системой предотвращения потерь, управление конфликтами.
• Разработка и внедрение рекламных предложений компании СМИ,
• Ведение переговоров с руководителями предприятий (банки, здравоохранение, административные структуры)
• Осуществление и выполнение планов продаж, в сфере пенсионного страхования и страхования жизни, банковсие карты.
• достижение роста компании.
• увеличение рентабельности