Обязанности и достижения:
«Медицинский информационно-аналитический центр РАМН»
«Медицинская страховая компания «МЕДСТРАХ»
• Формирование и реализация кадровой политики Компании в соответствии со стратегическими задачами бизнеса;
• Планирование и контроль деятельности подразделения;
• Разработка и внедрение регламентов и процедур в рамках HR направлений (подбор, адаптация, кадровое администрирование, оценка, обучение, корпоративная культура, компенсационная политика, система мотивации);
• Развитие системы обучения персонала;
• Оптимизация оргструктур и штатного расписания, планирование численности;
• Контроль и самостоятельное ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц);
• Бюджетирование и контроль затрат на персонал;
• Реализация и контроль системы подбора и адаптации персонала;
• Контроль ведения кадрового администрирования;
• Развитие корпоративной культуры, разработка и реализация корпоративных мероприятий;
• Создание привлекательного имиджа работодателя;
• Опыт работы с проверяющими органами;
• Решение конфликтных ситуаций.