Обязанности и достижения:
ОПЫТ РАБОТЫ /ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
• Период работы: январь 2004г. – апрель 2006г. («2,5 года»)
• Должность: директор розничной сети.
• Организация работы 5 розничных магазинов.
• Организация выполнения планов продаж: расчет и выставление планов, определение способов достижения, мотивация и «зарядка» на активную работу, контроль и корректировка во время работы. Оценка результатов, расчет и выдача заработной платы.
• Контроль работы всех процессов: составление графиков, учет рабочего времени, ведение документации, ведение внутреннего учета в базе 1С, сдача документации, проведение инвентаризаций, заказ продукции, сертификатов, сдача кадровых документов.
• Проведение выездных проверок: документация, стандарты работы, внутренняя безопасность компании.
• Работа в розничных точках: организация и контроль продаж.
• Выявление необходимости и организация внутренних обучений (самостоятельное составление и проведение обучений: технологии, законы, стандарты, мерчандайзинг)
• Выявление необходимости и организация внешних обучений (обучения: продуктам, платежным системам, работе с ккм, программам, участие в выставках)
• Проведение ежемесячно 2-х дневного тренинга, по теме: «Техники персональных продаж»
• Организация проведения строительных работ: составление предложений, чертежей, смет, поиск материалов, поиск подрядчиков, организация закупок, согласование в органах и администрациях, контроль проведения работ, расчет.
• Выявление необходимости и организация закупки: форменной одежды, торгового оборудования, компьютерной и оргтехники, мебели. Установка электронных терминалов, автоматизация организации.
• Регистрация дополнительных фирм, печатей, кассовых аппаратов, получение разрешительных документов.
• Выявление необходимости в рекламных компаниях: запись звуковых роликов, закупка штендеров, проведение акций в магазинах.
• Работа с поставщиками.
• Составление должностных инструкций, актов, форм заявлений.
• Разработка и внедрение стандартов работы.
• Организация работы отдела с другими подразделениями компании.
• Инкассация денежных средств.
• Проведение собраний руководителей.
• Сдача еженедельной и ежемесячной отчетности по всему отделу.
• Руководство командой 35 человек.
Реальная заработная плата: $1000 – 2000 в месяц.
Причина ухода: собственное желание / попытка открытия собственного бизнеса.