Обязанности и достижения:
Курирование работы филиалов, открытие торговых точек, открытие филиалов, управление, набор, тестирование персонала, командировки.
Заключение договоров аренды, охраны, связи и т.п.
Количество сотрудников - более 500 чел.
Причина увольнения - переход на более высокую должность.