Москва
Резюме № 31743072
Обновлено 18 августа 2015
no-avatar

Результативный рекрутер на удаленную работу

Была больше месяца назад
По договорённости
42 года (родилась 04 июня 1983)
Москваудаленная работаготова к переезду: Тула, Воронеж  и ещё 9 городов
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 11 месяцев

    • Август 2013 – август 2015
    • 2 года и 1 месяц

    Руководитель отдела продаж / отдела персонала

    Медицинская клиника, Москва

    Обязанности и достижения:

    Руководитель отдела продаж/отдела персонала Руководитель отдела продаж с 11.2014 (в подчинении call-центр 4 человека, администраторы 4 человека, менеджеры по продажам 3 человека) Обязанности: - создание отдела продаж с "0", разработка структуры продаж - выполнение плана продаж клиники - выполнение плана по эффективности call-центра - личные продажи услуг - разработка "воронки" продаж и KPI сотрудников - разработка, внедрение речевых модулей и стандартов обслуживания в клинике - разработка, внедрение документооборота/отчетности по отделу - обучение сотрудников отдела (call-центр, администраторы, менеджеры по продажам) - контроль работы/промежуточных результатов Руководитель отдела персонала (в подчинении 2 человека) Обязанности: - бюджетирование - формирование структуры компании - планирование потребности в персонале - мониторинг рынка труда - подбор и найм персонала (вакансии от администраторов-кассиров до руководителей подразделений) * выбор источников поиска, оценка эффективности, составление профилей должностей, листов оценки, разработка кейсов, групповых форматов оценки, планов интервью. - адаптация персонала * описание бизнес-процесса, разработка welcome-тренинга, программы адаптации для каждой должности, обучение сотрудников участвующих в процессе адаптации тому, как нужно осуществлять процесс, контроль процесса прохождения, оценка результатов. - Разработка, внедрение схем мотивации (материальной/нематериальной) - Проведение корпоративных праздников - определение потребности в обучении/проведение обучения/полевые тренинги - Расчет переменной части заработной платы - Оценка удовлетворенности персонала - Организация КДП/контроль ведения КДП
    • Апрель 2010 – январь 2012
    • 1 год и 10 месяцев

    Руководитель отдела персонала

    ЭР-телеком Холдинг, Пермь

    Обязанности и достижения:

    Карьерный рост с позиции: Ведущий менеджер по найму в составе start-up команды подразделения по телефонным продажам по всем городам присутствия (более 40 городов) - организация массового найма с нуля - бюджетирование процесса найма - участие в разработке системы адаптации в подчинении 4 человека Региональный менеджер по найму - планирование, контроль выполнения планов по найму курируемых филиалов (4-6) - планирование мероприятий по повышения эффективности найма, адаптации в филиале - командировки в филиалы, для коррекции системы найма, адаптации. - подбор команды стар-ап в открывающиеся филиалы в регионах удаленно (технический директор, коммерческий директор, руководитель отдела персонала и т.д.) Руководитель направления по персоналу: - бюджетирование подразделения (ФОТ, затраты на подбор) - контроль исполнения бюджета (ФОТ, затраты на подбор) организация массового найма сотрудников (от 70 человек до 180 человек месяц) - закрытие вакансий подразделения департамента продаж (региональные менеджеры по продажам, руководитель направлений продаж, супервайзеры, администраторы центра продаж) - оценика эффективности источников найма, оптимизация затрат на найм - рачет, регламентация, введение системы мотивации - внедрение оценки эффективности обучения - организация работы с кадровым резервом (отбор, контроль прохождения обучения определение практических заданий, оценка выполнения) - развитие корпоративной культуры

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа

Обо мне

Дополнительные сведения:

Управление продажами, управление call-центром, управление персоналом, подбор персонала, обучение
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 18 декабряПоследнее место работы (1 год)Рекрутер по подбору персоналаДекабрь 2024 – декабрь 2025
Обновлено в 17:10Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (8 мес.)Оператор call-центраФевраль 2025 – октябрь 2025
Обновлено в 13:49Последнее место работы (9 мес.)Рекрутер (массовый подбор персонала)Февраль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (4 мес.)Горнорабочий подземныйИюль 2025 – ноябрь 2025
Обновлено 17 декабряПоследнее место работы (1 год и 9 мес.)Администратор офисаФевраль 2017 – ноябрь 2018
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Удаленный рекрутерз/п не указана
Обновлено вчера
Превью фото соискателя
Рекрутер50 000 ₽
Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Продавец-консультантАвгуст 2018 – ноябрь 2019
Обновлено 20 декабряПоследнее место работы (9 мес.)Рекрутер по подбору персоналаМарт 2025 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомРекрутмент, подбор персоналаРекрутер

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob