Обязанности и достижения:
Самостоятельный поиск и подбор персонала на строительные проекты, с использованием различных методов подбора (порталы о работе, сайт компании, региональные кадровые агентства, форумы, социальные сети, и пр)
Создание кадрового резерва
Ведение КДП, в тч воинский учет, иностранные граждане, табель и тд
Расчет заработной платы
Кадровая отчетность, в тч по финансам для акционеров компании
Работа с фондами и внешними организациями
Разработка ЛНА
Участие в разработке системы мотивации, в том числе для топов компании
Организация корпоративных мероприятий
Участие в адаптации новых сотрудников