Обязанности и достижения:
Частный образовательный холдинг (200 человек).
- Кадровое делопроизводство (программа «Парус») - 3 юр. лица, подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, ОМС.
- Составление и размещение вакансий в Интернете, СМИ, расклейка.
- Анализ рынка труда;
- Работа с заявками руководителей отделов компании на подбор персонала;
- Взаимодействие с руководителями отделов по определению профиля вакансий;
- проведение собеседований, анкетирование;
- Участие в мероприятиях по созданию кадрового резерва;
- разработка должностных инструкций.
- Поиск иностранных сотрудников (носителей английского, французского, китайского языков)
- одновременное ведение 20 вакансий (педагоги, методисты, административно-управленческий, обслуживающий персонал).
- Составление ежемесячной отчетности о проделанной работе.
- Формирование бюджета расходов на персонал.
Закрытие вакансий в регионе – новой Школе, открывшейся в МО.