Резюме № 22157844
Обновлено 1 марта 2017
Обновлено 1 марта 2017
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Был больше месяца назад38 лет (родился 13 августа 1987), не состоит в браке, детей нет
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 6 месяцев
- Июнь 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 7 месяцев
Рекрутер
Freelance, МоскваОбязанности и достижения:
- Подбор линейного персонала - Проведение телефонных интервью с кандидатами - Формирование базы линейного персонала - Холодные звонки по открытым резюме - Прием заявки от клиента, согласование заявки, - Координирование, контроль работы линейного персонала (оперативные замены при невыходе сотрудников, учет работников на проекте), - Сбор и обработка отчетов по персоналу, работающего на проектах, - Подготовка отчетности в Excel- Сентябрь 2015 – ноябрь 2015
- 3 месяца
Консультант по подбору персонала
Ventra Employment, МоскваОбязанности и достижения:
Активный поиск кандидатов: - Социальные сети - ярмарки вакансий - массовая рассылка - «холодные» звонки по открытым резюме - прямой поиск кандидатов среди работающих в данной отрасли - объявления в специализированных Интернет-ресурсах - сотрудничество с учебными заведениями - распространение информации через работающий персонал - Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы по имеющимся позициям Организация и проведение ассессмент-центров: - наблюдение и оценка кандидатов - обсуждение итоговых показателей - согласование результатов - проведение Skype-собеседований Координация кандидатов: - Формирование кадрового резерва на замену существующим сотрудникам (плановая/срочная (день в день) на предприятие в регионах и в Москве - Организация и координация на стажировку успешных кандидатов - Проведение тренингов по продукту и технике продаж для новых сотрудников (групповое собеседование, тестирование) - Организация процесса оформления сотрудников Ведение отчетности: - E-Staff - 1С - Excel Достижения: - Организация бесперебойной работы по подбору персонала в период начала проекта - Обеспечение закрытия заявок, открывающихся объектов комплектностью промо персонала - Организация процесса формирования кадрового резерва - Успешный подбор кандидатов методом прямого поиска в ограниченные сроки - Качественный отбор кандидатов на должность и подготовка специалистов по продажам к работе с клиентами. - Выполнение плана и показателей KPI. Рекомендации по запросу.- Июль 2011 – июнь 2015
- 4 года
Менеджер-координатор по подбору персонала
СтройТранспортСервис, МоскваОбязанности и достижения:
- Подбор линейного персонала для Сбербанка, ПК Алсав, НекстМебель, Ваканта, ДДТ. - Проведение телефонных интервью с кандидатами. - Формирование базы линейного персонала (Job сайты, использование социальных сетей, поиск по рекомендациям), - Холодные звонки по открытым резюме - Прямой поиск кандидатов - Проведение собеседований с кандидатами - Адаптация новых сотрудников (курирование их обучения, стажировки, оформления) - Прием заявки от клиента, согласование заявки, - Координирование, контроль работы линейного персонала на ежедневной основе (в среднем 50 человек на проекте, оперативные замены при невыходе сотрудников, учет работников на проекте), - Сбор и обработка отчетов по персоналу, работающего на проектах, - Расчет заработной платы сотрудников, - Взаимодействие с бухгалтерией при подготовке отчетной документации, - Учет приходных документов (актов выполненных работ), - Выставление счетов клиентам, - Подготовка/оптимизация отчетности в Excel, - Деловая переписка, - Выезд на встречи к клиентам, - Мониторинг и систематизация информации для клиента, информационные письма, запросы на подготовку справок бухгалтерии и отдела кадров, - Выезд на объект при возникновении конфликтных ситуаций (поломка оборудования, острые отношения между клиентом и линейным персоналом), - Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями - Разработка регламентов, положений, обучение персонала - Ответственный за логистику сотрудников - Организация офисных переездов Достижения: - Структурирование и систематизация деятельности отдела: создание регламентов и отчетности; устранение форс-мажорных ситуаций; соблюдение сроков закрытия отчетных периодов; - Привел в компанию 3 клиентов (совокупно до 20% заказов) - Изменил процедуру оформления заявки, что способствовало сокращению обработки заявки с 15 до 3 минут - Внедрение модуля смс-рассылок ePochta SMS для Интеграция отправки смс с 1С Предприятием, что позволило сократить на 10% рабочего времени на координацию линейного персонала
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Неполное высшее образование
- Вечерняя
- 2011
Обо мне
Дополнительные сведения:
Дополнительная информация:
- ПК: Продвинутый пользователь
- ПО:
- iWork (Pages, Numbers, Keynote, iMovie)
- MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
О себе
Увлечения:
- Чтение (Автобиографии, бизнес, психология)
- Спорт (Горные лыжи, бег, волейбол)
- Изучение (Английский язык)
Личные качества:
- Активная жизненная позиция, умение расставлять приоритеты в работе
- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR
- Грамотная поставленная речь, коммуникабельность, стрессоустойчивость
- Работа с ключевыми клиентами, устранение возникающих разногласий
- точность и внимательность к деталям
- хорошие организаторские способности и лидерские качества,
- способность оперативно принимать решения
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 31 533 похожих резюме
Обновлено в 14:10Последнее место работы (2 года и 10 мес.)HR менеджерФевраль 2023 – работает сейчас
Обновлено в 12:10Последнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Обновлено 14 ноябряПоследнее место работы (5 мес.)HR-менеджерИюнь 2017 – ноябрь 2017
Обновлено 3 декабря
Последнее место работы (6 мес.)Менеджер по персоналуИюнь 2025 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Рекрутерз/п не указана
Обновлено 20 декабря
Последнее место работы (9 мес.)Рекрутер по подбору персоналаМарт 2025 – работает сейчас
Рекрутер / менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 14 декабряПоследнее место работы (1 год и 4 мес.)Рекрутер по подбору персоналаАвгуст 2024 – работает сейчас
Обновлено 27 ноября
Последнее место работы (4 года и 9 мес.)Региональный менеджер по подбору персоналаМарт 2021 – работает сейчас
Менеджер по подбору персонала / Региональный рекрутерз/п не указана
Обновлено 24 ноябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Рекрутер, Менеджер по подбору персонала (удаленно, part-time)Июнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 2 декабряПоследнее место работы (6 лет)Менеджер отдела кадровСентябрь 2014 – сентябрь 2020
Военный рекрутер / Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 7 ноябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)ПсихологАвгуст 2022 – февраль 2024
Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)з/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob