Обязанности и достижения:
Основная цель - обеспечение эффективного функционирования и развития вверенного региона. В подчинении 6-7 ТТ. Основные аспекты работы: контроль за выполнением - правил и положений, регулирующие работу торговых точек в регионе; формы, порядок и методы торговой и кассовой отчетности; правил внутреннего трудового распорядка;участие в открытие новых торговых точек (набор персонала, контроль за наполнением ТТ оборудованием, вспомогательным и расходным материалом, товаром); контроль за подготовкой к проведению локальных и общих инвентаризаций.
Руководство коллективом:решение текущих задач, следить за точным выполнением служебных обязанностей и соблюдением трудовой дисциплины подчиненными, разрешать возникающие конфликтные ситуации (предупреждать появление новых); доводить до подчиненных приказы, распоряжения или рекомендации, получаемые от вышестоящего начальства; в конфликтных ситуациях с властями, муниципальными службами, арендодателями, клиентами и т. д. разрешить конфликт оптимально для компании или вовремя переадресовать возникшую проблему вышестоящему руководству (в случае серьезного конфликта); корректировать работу подчиненных и обучать их эффективным приемам и формам работы, увеличения прибыли за счет снижения затратной составляющей (работа с БДР).