Обязанности и достижения:
Контроль работы отделения, выполнение плановых показателей, подбор персонала, мотивация персонала (штат 17 человек), проведение мероприятий по увеличению объема продаж (проведение презентаций, промо акции, подключение мерчпартнеров, холодные продажи), анализ продаж на основе "воронки продаж", ведение отчетности: ежедневной, квартальной и годовой, опыт открытия новых точек продаж в регионе, административная работа отделения, 1С табелирование. Достижения: начинал работу в банке кредитным экспертом и за полтора года дорос до Управляющего ДО. Этому способствовало прекрасные показатели выполнения плана продаж и ответственность к работе (подтверждено дипломами победителя).