Региональный руководитель, Директор филиала, Директор, Руководитель

Был вчера в 20:23

По договорённости

43 года (родился 17 апреля 1982), cостоит в браке, есть дети

Москва, готов к переезду

Рассказовка

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Управление продажами . Управление персоналом , численностью более 500 человек .
Обучение , подбор и развитие персонала .
Анализ конкурентной среды . Ценообразование .
Взаимодействие с контрольными органами
Аттестация персонала
1С: Предприятие 8
Управление сотрудниками в регионах
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 3 месяца

- Август 2022 – сентябрь 2025
- 3 года и 2 месяца
Руководитель монобрендовой сети
ПАО "Вымпелком" Билайн Москва, Москва
http://www.beeline.ru
Фиксированная связь, Мобильная связь, Розничная сеть (мобильный ритейл)
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: 290 салонов связи на территории Москвы и Московской области. Функциональные обязанности: Обеспечение целевых показателей салонов (план продаж, издержки, персонал, показатели LFL, рентабельность, текучесть и достаточность персонала, открытие новых салонов, планирование бюджетных показателей); * Полная организация работы региона численностью более 1000 человек * Взаимодействие с контролирующими органами * Переговоры с собственниками новых объектов по условиям аренды.; * Разработка и контроль проведения мероприятий по выводу объектов на положительную рентабельность. * Мониторинг и оценка изменений конкурентной среды, анализ ассортимента и его изменения, противостояние маркетинговой активности конкурентов * Открытие новых салонов связи * Участие в формировании и подготовке кадрового резерва линейного и административного персонала * Обеспечение взаимодействия смежных служб региона со службами Штаб квартиры
- Январь 2022 – август 2022
- 8 месяцев
Директор Кластера
Х5 Group (Сеть магазинов Пятерочка), Москва
http://www.X5.ru
Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: 82 магазина на территории Пензенской области. Функциональные обязанности: Обеспечение целевых показателей магазинов (план продаж, издержки, персонал, показатели LFL, рентабельность, текучесть, развитие кластера, открытие новых объектов); * Полная организация работы филиала численностью более 600 человек * Взаимодействие с Администрацией города * Взаимодействие с контролирующими органами * Переговоры с собственниками новых объектов по условиям аренды.; * Разработка и контроль проведения мероприятий по выводу объектов на положительную рентабельность. * Мониторинг и оценка изменений конкурентной среды, анализ адаптивности и сбалансированности ассортимента, противостояние маркетинговой активности конкурентов * Открытие новых магазинов.; * Участие в формировании и подготовке кадрового резерва линейного и административного звена управления объектов * Обеспечение взаимодействия смежных служб филиала с службами ЦО
- Ноябрь 2019 – январь 2022
- 2 года и 3 месяца
Региональный директор развития
ООО "Новая энергетическая компания", Пенза
http://art.nek.ru
Энергоснабжение
Обязанности и достижения:
Зона ответственности, 2 филиала, Пензенский и Республика Мордовия. Функциональные обязанности: Поиск, заключение договора электроснабжения с ЮЛ и их полное сопровождение. Взаимодействие с сетевыми компаниями и гарантирующими поставщиками электроэнергии в регионах. Вывод предприятий на оптовый рынок электроэнергии. Независимая энергосбытовая компания, развитие региона с нуля.
- Ноябрь 2016 – ноябрь 2019
- 3 года и 1 месяц
Директор группы
АО «Тандер», Пенза
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: 13 гипермаркетов В городах Пенза, Рязань, Саранск, Арзамас, Саров, Киров. Функциональные обязанности: * Обеспечение целевых показателей магазинов (план продаж, издержки, персонал, показатели LFL, рентабельность, текучесть).
- Июнь 2012 – май 2015
- 3 года
Директор филиала
АО «Тандер», Липецк
Обязанности и достижения:
Зона ответственности: 101 магазин формата МУ и 24 магазина косметики Регион Черноземье - г. Липецк Функциональные обязанности: * Обеспечение целевых показателей магазинов (план продаж, издержки, персонал, показатели LFL, рентабельность, текучесть); * Полная организация работы филиала численностью более 1500 человек * Взаимодействие с Администрацией города * Взаимодействие с контролирующими органами * Переговоры с собственниками новых объектов по условиям аренды.; * Разработка и контроль проведения мероприятий по выводу объектов на положительную рентабельность * Мониторинг и оценка изменений конкурентной среды, анализ адаптивности и сбалансированности ассортимента, противостояние маркетинговой активности конкурентов * Открытие новых магазинов.; * Участие в формировании и подготовке кадрового резерва линейного и административного звена управления объектов * Обеспечение взаимодействия смежных служб филиала с службами ГК * 1С предприятие АО «Тандер»
- Март 2012 – июнь 2012
- 4 месяца
Заместитель Директора филиала
АО «Тандер», Армавир (Краснодарский край)
Обязанности и достижения:
Функциональные обязанности: * Организация работы отдела Продаж филиала. * Обеспечение целевых показателей магазинов * Мониторинг и оценка изменений конкурентной среды, ценообразования, маркетинга * Организация и координирование взаимодействия между секторами и службами для обеспечения эффективной работы магазинов * Взаимодействие с контролирующим органами, а так же госс. и муниципальными службами * Подбор персонала, формирование кадрового резерва, проведение аттестаций, участие в составлении индивидуальных программ развития и обучения * Обеспечение соблюдение норм безопасности и охраны труда ИТД
- Август 2010 – март 2012
- 1 год и 8 месяцев
Начальник отдела продаж
АО «Тандер»
Обязанности и достижения:
Зона ответственности 48 магазинов формата МУ Регион Южный - г. Краснодар Функциональные обязанности: * Формирование планов продаж * Планирование и организация мероприятий по выполнению планов продаж филиала.; * Проведение оценки, расчёта и мероприятий по повышению эффективности работы магазинов филиала * Подбор ассортиментных матриц под особенности магазинов филиала.; * Анализ ценовой модели магазинов филиала, корректировка наценки на основе анализа мониторинга розничного рынка.; * Вывод на положительную рентабельность новых магазинов и удержание в заданном значении действующих.; * Анализ сверхнормативных потерь в магазинах филиала, составление и обеспечение реализации комплексных мероприятий их снижению.; * Взаимодействие и проведение переговоров с собственниками помещений, в части постоянной арендной платы, индексации или снижения АП, по итогам финансовых результатов магазинов за период.; * Формирование кадрового резерва сотрудников в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Участие в аттестациях товароведов, директоров и супервайзеров филиала * Контроль начисление заработной платы подчиненных сотрудников согласно утвержденной мотивации в установленные сроки.
- Май 2008 – август 2010
- 2 года и 4 месяца
Супервайзер отдела продаж
АО «Тандер»
Обязанности и достижения:
Обеспечение целевых показателей магазинов
- Сентябрь 2005 – май 2008
- 2 года и 9 месяцев
Директор магазина
АО «Тандер» Директор магазина «
Обязанности и достижения:
Обеспечение целевых показателей магазина
- Февраль 2004 – сентябрь 2005
- 1 год и 8 месяцев
Товаровед
АО «Тандер» Товаровед магазина «, Пенза
Обязанности и достижения:
Заказ товара Ведение документации

Образование

- Высшее образование
- 2004
Пензенская государственная сельскохозяйственная академия
Факультет: Факультет «Инженерный »
Специальность: Высшее

Обо мне

Дополнительные сведения:

1C Software > 1C Predprijatie Управление продажами. Управление персоналом, численностью более 500 человек., Обучение, подбор и развитие персонала., Анализ конкурентной среды. Ценообразование., Взаимодействие с контрольными органами, Аттестация персонала, 1С: Предприятие 8, Управление сотрудниками в регионах