Обязанности и достижения:
- Организация и контроль работы сотрудников сектора магазина.
- Осуществление контроля состояния трудовой дисциплины работников сектора, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.
- Проведение систематической оценки работы сотрудников за отчетный период.
- Контроль составления Графиков работы персонала сектора с учетом функциональных обязанностей, производственной необходимости и среднедневного колебания количества покупателей.
- Составление плана очередных отпусков сотрудников сектора.
- Решение все внештатные ситуации, возникающие в процессе работы сектора и не описанные в должностных и прочих инструкциях для персонала.
- Участие в процессе подбора сотрудников сектора.
- Выдача задания сотрудникам сектора и контролировать их выполнение.
- Принятие мер по выполнению установленного плана товарооборота.
- Слежение за сроками годности продукции производства и поступающих от поставщиков.
- Составление бюджета по сектору.
- Осуществление контроля ритмичности поставок товаров сектора, контроль за Графиком завоза.
- Контроль наличия сертификатов товаров. Решение вопросов и принятие мер по рекламациям от покупателей, решение конфликтных ситуаций.
- Контроль своевременности и правильности проведения списаний, возвратов.
- Контроль учета и своевременная отчетность торговой деятельности сектора за смену.
- Разработка рабочих инструкции по профессиям подчиненного персонала, выполнения отдельных видов работ.
- Ведение и предоставление табеля учета рабочего времени сотрудников сектора.