Обязанности и достижения:
Руководство филиалом, выполнение плана продаж, соблюдение плановых экономических показателей, заключение договоров, контроль дебиторской задолженности, мотивация персонала, подбор персонала, планирование.
Развитие филиала с ноля, от home-офиса до коллектива из семи сотрудников.
Лучший старт 2005 года.
Восьмое место из ста семидесяти филиалов в 2007 году.