Дополнительные сведения:
Знание ПК, знания всех программ офиса и оргтехники.
С 20.06.2010 по 20.01.2015
ООО «ЕвроУровень» ремонтно-строительная компания.
Начальник коммерческого отдела Компания занимается ремонтно-строительным бизнесом. В мои обязанности входило заключение договоров, работа с субподрядчиками, контроль выполнения договорных отношений.. Ведение переговоров с поставщиками строительно-монтажных материалов. Контроль оплаты дебиторской задолжности. Контроль выполнение поставленных задач персоналом. Контроль складских остатков, учет и выдача материальных ценностей. Логистика строительной техники. Плодотворное сотрудничество с перевозчиками габаритной и не габаритной техники
С 01.11.2009 по 15.06.2010 ООО «Бикар Авто» официальный дилер по продаже китайской авто и спец техники
Директор филиала Развитие фирмы на предмет продвижения продукции. Увеличение продаж на территории Тверской области на 15%Заключение договоров с крупнейшими строительными и деревообрабатывающими компаниями на поставку спец техники и грузовиков. Продажа автомобилей частным лицам для различной деятельности. Плодотворное сотрудничество с банками и лизинговыми компаниями. Развитие территории покрытия с помощью субдистрибьютеров.
02.04.2007г. по 28.10.2009 МТО «КАСКАД» - дистрибутор ООО «Эпоха»
Клинский Жировой Комбинат
Менеджер региональных продаж Тверской области - проведение мониторинга цен и ассортимента продукции в розничных и оптовых торговых точках
- обучение, презентации менеджеров по продажам дистрибутора.
- открытие новых партнеров по развитию брендов и численной дистрибуции.
- планирование продаж, постановка задач и контроль выполнения.
- формирования отчетов по продажам и работы филиалов субдистрибутора, постановка целей по развитию региона.
- проведения трейд-маркетинговых мероприятий в ключевых торговых точках.
- ведение переговоров с ключевыми партнерами.
- проведения мотивационных программ и обучение персонала по филиалам дистрибутора.
- переговоры и работа с партнерами по формированию заказов, поддержания стоков, финансовой дисциплины, логистики и организации работы полевого персонала.
- внесение предложений по разработке новых брендов на основе анализа потребностей местного рынка
Результат Увеличение объема продаж на 60% в связи с чем дистрибутором открыт склад в Вышнем Волчке.
01.06.2006. по 01.04.2007г. ОАО ОМПК «Останкинский мясоперерабатывающий комбинат»
Менеджер по мониторингу - контроль работы дистрибьюторов.
- анализ и мониторинг рынка.
- контроль соблюдения ценовой политики дистрибутора.
- полевой коучинг торговых представителей работающих на безе дистрибутора.
- проведения трейд-маркетинговых мероприятий в ключевых торговых точках с целью увеличения sell-out и представленности продукции.
- внесение предложений по разработке новых брендов на основе анализа потребностей местного рынка.
- помощь дистрибутору в увеличении АКБ в смежных районах (Бологое, Удомля, Спирово, Фирово)
Результат Прирост не менее 60 новых торговых точек, ежемесячный прирост клиентской базы 15%-20%.
15.12.2005 по 25.05.2006г. ОАО «САН Интербрю» - InBev
Супервайзер по продажам - коучинг команды продаж
- управление персоналом (5 человек)
- координация работы команды продаж
- постановка и контроль выполнения задач
- мониторинг территории
- ведение переговоров с VIP клиентами
- подбор персонала
- руководитель филиала
Результат Создана команда, которая может выполнять поставленные задачи, организованы продажи в городах Вышний Волочек, Бологое, Удомля, Фирово, Спирово. Ежемесячный прирост клиентской базы 15%-20%: с 150 до 300 активных клиентов. Прошел обучение в школе Сан Интербрю тренинги по эффективным переговорам и управление подразделением.
Причины увольнения Отсутствие возможности карьерного роста
01.04.2005 по 25.12.2005г. ОАО «САН Интербрю» - InBev
Торговый представитель по прямым продажам - создание клиентской базы
- мерчендайзинг
- договорная работа
- инкассация
- экспедиция товара
- поиск новых клиентов
- расстановка оборудования
- мониторинг цен
Результат Обслуживал с нуля базу из активных 150 торговых точек, работа с ключевой розницей, лучший торговый представитель. Прошел обучение Сан Интербрю на тренингах: «Основы техники продаж», «Эффективность ведения переговоров»
Причины увольнения Переход на вышестоящую должность
01.05.2002 по 25.11.2002 ООО «РОСТЕКС» Текстильная компания
Руководитель коммерческого отдела - организация открытия 2-х швейных цехов
- контроль складских остатков
- контроль выполнения сроков поставки
- руководство менеджерами отдела
- постановка задач и контроль выполнения планов
01.01.2002 по 01.05.2002 ООО «РОСТЕКС» Текстильная компания
Менеджер коммерческого отдела - поиск новый клиентов
- заключение договоров
- закупка материала для производства
- организация и участие в выставках готовой продукции
- командировки в другие регионы (Иваново, Москва, Ярославль, Тула, Владимир) в целях поиска новых партнеров по закупке сырья
09.2001 г. по 06.2005г. Тверской государственный технический университет, факультет АУП
С 1999г. по 2001г. Служба в Вооруженных силах РФ
Ключевые навыки
Опыт управления отделом, оперативное стратегическое планирование разработка ценовой политики, анализ конкурентной среды, использование методик продаж, опыт переговоров, подбор и обучение персонала, мотивационные программы, отслеживание эффективности рекламных и PR-мероприятий, пользователь (Microsoft Word, Excel, Outlook, Internet, E-mail
Личностные качества Ответственность, исполнительность, активная жизненная позиция, стремление развиваться и совершенствовать профессиональные навыки, целеустремленность, инициативность, стрессоустойчивость, обучаемость, лидерские качества, коммуникабельность.
Желание развиваться в выбранной сфере, зарабатывать деньги, работать в перспективной и стабильной компании.
Желательное направление работы по территории: Вышний Волочек, Бологое, Удомля.