Обязанности и достижения:
Работа с ключевыми клиентами, заключение договоров поставки, проведение сверок, продвижение новых товаров, разработка и внедрение мотивационных программ для клиентов, отслеживание конкурентов.
Руководство складами в районах, подбор персонала (60 человек в подчинении), приём и отгрузка товара, логистика. Анализ рентабельности различных трварных групп. Выбор первоочередных направлений в связи с особенностями различных районов области.
Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала в зависимости от потребностей компании (на первом этапе – рост обьёмов продаж, затем продвижение наиболее перспективных товарных групп, и, наконец, сокращение дебиторской задолженности и сроков реализации контрагентов.)
за данный период - увеличение объема продаж в три раза