Обязанности и достижения:
Выполнение поставленого плана продаж, анализировать и систематизировать клиентскую базу, контролировать состояние дебиторской задолженности клиентов, разрешать конфликтные ситуации «клиент-менеджер», разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж, организовывать обучение, тренинги для менеджерского состава, контролировать внешний вид, состояние рабочих мест и дисциплину, решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию, устанавливать и контролировать отпускные цены, разрабатывать ценовую политику, осуществлять подбор сотрудников отдела