Обязанности и достижения:
- разработка, внедрение и поддержание системы мотивации персонала
- увеличение объемов продаж
- контроль стандартов обслуживания клиентов
- проведения переговоров с крупными клиентами и бизнес-партнерами.
- работа с ключевыми клиентами, выстраивание долгосрочных взаимовыгодных отношений
- составление договорной документации
- оперативное управление отделом: организация работы, постановка задач и контроль за их выполнением, координация, подбор и обучение
- контроль дебиторской задолженности, разработка и контроль исполнения регламентов работы с просроченной дебиторской задолженностью
- формирование ценовой политики