Обязанности и достижения:
1. Организация и контроль всех направлений деятельности филиалов (Владимир, Иваново, Кострома, Ярославль).
2. Развитие продаж на территориях (Владимира, Иваново, Кострома, Ярославль)
3. Приём, отбор, управление и обучения персонала (в прямом подчинении 40 чел)
4. Поддержание и разработка промо программ, маркетинговых программ, запуск новых продуктов.
5. Разработка и внедрение плана действий по увеличению продаж, прибыльной упаковки, транзакций (продажа прибыльного микса), снижение затрат.
6. Расширение активной клиентской базы (привлечение новых каналов сбыта).
7. Работа с локальными и национальными торговыми точками, а также традиционные торговые точки и канал немедленного потребления (HoReCa).
8. Поиск новых дистрибьютеров, переговоры с ними и выстраивание отношений с « нуля».
9. Развитие и поддержание взаимоотношений с представителями местных властей, активное участие в социальной жизни для создания позитивного имиджа Компании.
1. Построена эффективная Команда (60% супервайзеров на высшей категории, 70% торговых представителей на высшей категории).
2. Увеличение активной базы (2018 vs 2019) на 7%
3. Увеличение продаж прибыльного микса (2018 vs 2019) на 13%.
4. Рост установок холодильного оборудования (2018 vs 2019) на 15%.
5. Снижение затрат за счёт привлечения новых дистрибьютеров (RTM).
6. Текучка кадров менее 2% в год.
7. Активное развитие и привлечение новых каналов сбыта (немедленное потребление) за 2018 и 2019 привлечено более 350 новых аа.
8. Снижение инвестиций по контрактам (2018 vs 2019) на 2,5%.