Обязанности и достижения:
• Анализ ситуации на территории и эффективное использование имеющихся ресурсов для достижения целей, поставленных руководителем.
• Подбор персонала: торговых представителей, мерчандайзеров.
• Обучение персонала на аудиторных тренингах, во время полевых визитов.
• Постановка индивидуальных целей своим сотрудникам, исходя из приоритетов Компании.
• Организация и координация работы своих сотрудников
• Разработка маршрутов
• Разработка документации, необходимой для работы команды торговых представителей
• Проведение регулярных собраний команды
• Контроль работы команды
• Контроль и оценка качества работы сотрудников на соответствие стандартов Компании
• Контроль дебиторской задолженности
• Контроль трудовой дисциплины
• Участие в переговорах с клиентами.
• Проведение регулярной аттестации своих сотрудников.
• Подготовка отчетов в соответствии с процедурами и стандартами, принятыми в Компании, а также оперативными требованиями руководства.
• Отслеживание деятельности конкурентов на территории.