Региональный директор / Территориальный менеджер / Директор магазина

Был больше месяца назад

По договорённости

41 год (родился 09 октября 1984), cостоит в браке, есть дети

Нальчик, готов к переезду: Краснодар

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 7 месяцев

- Апрель 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 8 месяцев
Региональный директор ЮФО
ООО "Синта"
Обязанности и достижения:
В Апреле 2011г был принят в компанию на должность "Директор ОП". В Январе 2013г. переведен на должность "Региональный директор ЮФО". В подчинении 7 магазинов: Нальчик, Махачкала 2 магазина, Черкесск, Пятигорск, Ессентуки, Ставрополь. Должностные обязанности: - Развитее территории, поиск новых арендных площадей, проведение первичных переговоров с арендодателями - Заключение договоров с снабжающими организациями, контроль выполнения обязательств. - анализ показателей за период (неделя/мес/год) - планирование за период (неделя/мес/год) - SWOT анализ - постановка целей и задач на период - оперативное реагирование на ситуации возникающие в ОП - бюджетирование ОП - контроль за исполнением бюджета - оптимизация расходов - заведение заявок на расход в 1С - переговоры с Арендодателями по вопросам Аренды и пр Административно-хоз вопросам. - Наем, стажировка, введение в должность руководителей ОП - проверка и оптимизация табелей учета рабочего времени - проверка расчета ЗП и выполнения KPI - ежедневный сбор и формирование данных по сети - контроль исполнения стандартов УСС - контроль выкладки и мерчандайзинга - организация внутреннего тестирования персонала - организация проверок Тайным Покупателем - контроль и обеспечение реализации акций, контроль проведения переоценки в магазине, оформления к акции - сбор и анализ информации о региональном рынке: товар, конкурентная среда, предложения Арендодателей - Разработка планов увеличения сбыта в регионе и координация их исполнения. - Обеспечение выполнения ведущих распоряжений из ЦО - Установка четких, выполнимых задач перед сотрудниками ОП, контроль исполнения - участие в разработке акций, стимулирующих сбыт - участвует в разработке мотивации персонала - моральная мотивация сотрудников, разбор ошибок и контроль за их исправлением - оперативное руководство сотрудниками, контроль и рекомендации по приему и увольнению - Рассмотрение просьб и жалобы клиентов, в случае необходимости участвует в переговорах - контроль за работой магазина- плановые посещения закрепленной территории с целью исправить нарушения. - связь с Директорами 24 часа 7 дней в неделю - ответы на любые возникающие вопросы, координация действий. - обучение стандартам и технологии продаж. - участие в полугодовых саммитов Региональных директоров.
- Ноябрь 2006 – апрель 2011
- 4 года и 6 месяцев
Директор фирменного магазина
ООО " Adidas A.G.",, Нальчик
Обязанности и достижения:
- Прием и увольнение рабочего персонала, его обучение. - Расчет заработной платы - Управление рабочим персоналом - Открытие и закрытие кассовой смены в том числе и магазина в целом - Оформление и оплачивания счетов магазина - Заказ и обеспечение магазина необходимым количеством товара - Контроль за оптимальным размещением товара в торговом зале и витринах. - Своевременное получение необходимой документации, обеспечение наличия сертификатов и разрешений работы магазина. - Составление матрицы необходимых товаров на коллекцию - Открытие новых магазинов (Сбор документации, подписывание договоров и т.д) Достижения в компании. 2 ноября 2006 г. принят в компанию «adidas Group» на должность кладовщика, проработав в данной должности 8 месяцев, показал высокие результаты; благодаря оптимальной организации работы склада, нацеленности на результат, ответственности, новаторству, был замечен вышестоящим руководством и переведен в торговый зал на должность продавца-консультанта. С 1 июня 2007 г., находясь в должности продавца-консультанта, проявил умение работать в команде, быть лидером в продажах, качественный сервис в отношении покупателей, готовность выполнять работу сверх своей должностной инструкции, что помогло занять позицию Администратора магазина. С 1 августа 2007 года находясь в должности Администратора магазина, был включен в программу ускоренного обучения директоров, по истечению двух месяцев сдал на «отлично» экзамен по всем позициям розничного магазина компании Адидас. Благодаря внутреннему обучению в компании приобрел следующие навыки: методы мотивации персонала, эффективного управления, проведения интервью, индивидуальный подход. Эффективно применяя в работе полученные мной знания, с 1 января 2008 года был переведен на должность директора магазина Адидас в г. Нальчик. В процессе работы директором, жестко отстаивал интересы компании, достигал поставленных целей, превосходя ожидания вышестоящего руководства. С 01 сентября 2008 года был командирован в г. Пятигорск, для открытия двух магазинов компании. Собрал успешную команду, с легкостью подготовил магазины и открыл их 22 декабря 2008 года, усиленно подготавливал и обучал новый персонал, что позволило в феврале 2009 года показать бал по аудиту розничных магазинов не менее 93%. После успешного открытия и эффективной работы был переведен в г. Нальчик на должность директора магазина.
- Май 2006 – ноябрь 2006
- 7 месяцев
Оператор склада ГСМ
Международный Красный Крест(Женева), Нальчик
Обязанности и достижения:
Приём, отпуск ГСМ, ведение учетной документации.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2010
Кабардино-Балкарская государственная сельскохозяйственная академия имени В.М. Кокова
Факультет: Технологии Обслуживания Автотранспорта
Специальность: Инженер
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2004
Колледж информационных технологий и экономики при КБГУ
Специальность: Техник

Обо мне

Дополнительные сведения:

Организаторские способности, умение найти подход к людям, бесконфликтность, чувство юмора, коммуникабельность, стремление к повышению профессионализма, устойчивость к стрессовым ситуациям, ответственность, исполнительность, высокая обучаемость, активность. Нацеленность на результат. Компьютерные навыки: Программа 1С предприятия. Пакет приложений МS Offis, Outlook.