Региональный директор

Была больше месяца назад

По договорённости

39 лет (родилась 09 августа 1986)

Оренбург

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 1 месяц

- Август 2014 – март 2015
- 8 месяцев
Директор группы объектов
585/Золотой, Оренбург
Обязанности и достижения:
Работа с персоналом: проведение собеседований, развитие и формирование команды, оптимизация работы персонала, контроль за выполнением функциональных обязанностей и трудового распорядка персоналом, подготовка и проведение аттестаций, контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов, мотивация персонала. Работа с товаром: контроль исполнения принципов визуального мерчендайзинга, мониторинг конкурентов, контроль осуществления приемки товара, Контроль товародвижения, подготовка и проведение инвентаризации (полной и выборочной). Взаимодействие с проверяющими органами. планировать посещение магазинов/ломбардов/МФО с целью увеличения выполнения плановых показателей в магазинах /ломбардах.(заполнения чек листа). Согласовывать продлевать договора хозяйственной деятельности (уборка, аренда, реклама и прочее.)
- Август 2013 – август 2014
- 1 год и 1 месяц
Администратор магазинов
ООО "Фактор", Оренбург
Обязанности и достижения:
Планирование: краткосрочное и долгосрочное планирование своей работы. работа с персоналом: проведение собеседований, развитие и формирование команды, оптимизация работы персонала (составление графиков работы с учетом ФЗП), контроль за выполнением функциональных обязанностей и трудового распорядка персоналом, подготовка и проведение аттестаций, контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов, мотивация персонала. Работа с товаром: контроль исполнения принципов визуального мерчендайзинга, выделение лидеров продаж и размещение их в фокусных точках магазина, мониторинг конкурентов, контроль осуществления приемки товара, Контроль товародвижения, подготовка и проведение инвентаризации (полной и выборочной). Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами.
- Май 2011 – март 2013
- 1 год и 11 месяцев
Управляющий магазином
ООО "Остин", Оренбург
Обязанности и достижения:
Планирование: краткосрочное и долгосрочное планирование своей работы. работа с персоналом: проведение собеседований, развитие и формирование команды, оптимизация работы персонала (составление графиков работы с учетом ФЗП), контроль за выполнением функциональных обязанностей и трудового распорядка персоналом, подготовка и проведение аттестаций, контроль за соблюдением стандартов обслуживания клиентов, мотивация персонала. Работа с товаром: контроль исполнения принципов визуального мерчендайзинга, выделение лидеров продаж и размещение их в фокусных точках магазина, мониторинг конкурентов, контроль осуществления приемки товара, Контроль товародвижения, подготовка и проведение инвентаризации (полной и выборочной). Взаимодействие с администрацией торгового центра и проверяющими органами.
- Ноябрь 2008 – май 2011
- 2 года и 7 месяцев
Администратор магазина
ООО Мэлон Фэшн Груп, Оренбург
Обязанности и достижения:
Работа с покупателями, ведение кассовой отчетности, проведение тренингов, обучение персонала. отчетност в центральный офис компании. выполнение показателей KPI.

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2009
Оренбургский филиал Российского государственного торгово-экономического университета
Факультет: Коммерция
Специальность: Коммерция (Организация торгового дела)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы в рознице на административных должностях в магазинах площадью от 400 м2, от 5-и лет в сфере fashion индустрии. Знание правил торговли. Умение работать в режиме многозадачности и грамотно организовывать работу подчинённых. Административный контроль персонала (планирование графика сотрудников, учет рабочего времени, своевременное доведение информации). Ведение документооборота, соблюдение сроков отчетности. Обеспечение выполнения плана продаж. Проведение командо образующих тренингов. Проведение тренингов на повышение показателей KPI. Открытие магазина с 0.