Москва
Резюме № 3363954
Обновлено 1 декабря 2008
no-avatar

Региональный / территориальный менеджер

Был больше месяца назад
35 000 ₽
52 года (родился 17 февраля 1973), cостоит в браке, есть дети
Ижевск
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 5 лет и 3 месяца

    • Май 2007 – ноябрь 2008
    • 1 год и 7 месяцев

    Территориальный менеджер Удмуртии (Кол-во подчиненных 29 человек)

    ОАО « Лебедянский» ПФ

    Обязанности и достижения:

    Должностные обязаности: - Руководить работой подчиненных, разрабатывать планы. - Выявлять и использовать потенциальные возможности по увеличению объемов продаж и расширению представленности продукции Компании у клиентов, а также по налаживанию деловых отношений с новыми клиентами. - Изучать и анализировать положение и конкурентоспособность продукции (в сравнении с основными конкурентами) на закрепленной территории. - Обеспечивать выполнение плана продаж. - Обеспечивать выполнение планов и параметров дистрибьюции продукта во всех каналах сбыта. - Обеспечивать соблюдение дистрибьюторами рамок кредитного расписания и финансовой дисциплины, осуществлять контроль соблюдения ценовой политики. - Контролировать соблюдение дистрибьюторами требований Компании к нормативам заказов и запасов продукта. - Осуществлять методическую и методологическую поддержку работы начальников эксклюзивной команды КС/дистрибьюторов ДО/филиала, направленную на выполнение плановых показателей по продукту. - Проводить обучение на полевых выездах начальников эксклюзивной команды и торговых представителей стандартам работы. - Своевременно доводить информацию до сотрудников КС/дистрибьюторов ДО/филиала об изменениях в ассортименте, новых продуктах, стандартах выкладки и ценообразовании продукта. - Участвовать в рассмотрении поступающих в Компанию претензий потребителей и подготовки ответов на заявленные иски, а также претензий потребителям при нарушении ими условий договора. - Разрабатывать программы стимулирования продаж продукта, готовить и проводить презентации клиентам программ стимулирования продаж продукта. - Осуществлять контроль за реализацией бизнес-планов и коммерческих условий, заключаемых соглашений, договоров и контрактов, направленных на развитие продаж продукта на закрепленной территории. - Проводить переговоры и добиваться увеличения закупок продукции Компании, увеличения мест под продукцию Компании на полках и паллетах торговых точек клиентов на наиболее выгодных для Компании условиях. - Обеспечивать своевременный возврат денежных средств дистрибьюторами на закрепленной территории, не допускать возникновения просроченной дебиторской задолженности свыше установленных лимитов, обеспечивать с этой целью весь необходимый документооборот, включая выставление кредит-нот, проведение сверок, дублирование утерянных клиентом документов. - Участвовать в разработке локальных трейд-маркетинговых программ направленных на продвижение продукта в ДО/филиале. Контролировать их проведение торговыми представителями отдела продаж КС/дистрибьюторов ДО/филиала. Достижения: - увеличения объема продаж к 2008 г. - 35 % - открытие 4-ех новых дистрибуторов - увеличение дистрибуции на новой территории УР - формирование новой стабильной команды - урегулирование ценовой политики по УР
    • Май 2006 – май 2007
    • 1 год и 1 месяц

    НЭК (регион) (начальник эксклюзивной команды) (подчиненных 8 человек)

    ОАО « Лебедянский» ПФ

    Обязанности и достижения:

    - Заниматься регулярным обучением в полях торговых представителей стандартам работы. - Обеспечивать выполнение группой торговых представителей планов продаж, параметров дистрибьюции продукта. - Регулярно обновлять маршрутные графики торговых представителей, с целью их оптимизации согласно стандартам работы эксклюзивной торговой команды (далее по тексту ЭТК) Компании. - Обеспечить ведение подчиненными сотрудниками маршрутной документации - Контролировать выполнение торговыми представителями своих должностных обязанностей, на основе полученных данных готовить решения о поощрениях или взысканиях. - Информировать сотрудников обо всех изменениях ассортимента, стандартов выкладки, о сроках и деталях промо-мероприятий, проводимых на курируемой территории; - Оптимизировать маршрутные графики торговых представителей согласно стандартам работы ЭТК Компании. - отслеживание и контроль ДЗ. Достижения: Увеличение объемов продаж - увеличение клиентской базы - Разработка новой территории - карьерный рост
    • Сентябрь 2003 – май 2006
    • 2 года и 9 месяцев

    Супервайзер (подчиненных 7 человек)

    ООО «Красный Восток»

    Обязанности и достижения:

    Должностные обязанности: - работа с командой, обучение персонала, развитие территории, увеличение дистрибуции, поиск потенциальных клиентов. Достижения: - формирование команды с нуля - карьерный рост с ТП на супервайзера - перешел с отдела розницы в ключи - увеличение АКБ на закрепленной территории на 40 %

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Не курю атомобиль Опель Зафира возможн командировки по РФ Активный отдых (путешествие, лыжи, отдых на даче.) - основы управления подчиненными - обучение персонала - проведение переговоров - работа с ДЗ - управление каналами дистрибуции - прямые продажи - разработка плана развития территории - разработка локальных трейд-маркетинговых программ Получены сертификаты: «Эффективный коучинг», « Эффективная постановка задач», «Навыки проведения Интервью при найме на работу». Знаки отличия: почетная грамота "За вклад в развитие филиала" Компьютерные навыки: Уверенный ПК пользователь, освою практически любой программный продукт, 1С. Свободный пользователь электронной почты OutlooK, The Bat.

Иностранные языки

  • Немецкий язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 17 похожих резюме
Обновлено 14 апреля 2004Последнее место работы (7 мес.)менеджер по продажам в округеАвгуст 2002 – март 2003
Обновлено 20 октября 2011Последнее место работы (9 мес.)Начальник службы по ремонту и обслуживанию оборудованияИюнь 2010 – март 2011
Обновлено 28 апреля 2013Последнее место работы (2 года)Заместитель директораФевраль 2011 – март 2013
Обновлено 7 июля 2015Последнее место работы (11 мес.)Региональный менеджерМай 2014 – апрель 2015
Обновлено 8 декабря 2016Последнее место работы (5 мес.)РуководительСентябрь 2014 – февраль 2015
Обновлено 15 июня 2015Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Торговый представитель с личным автомобилемАпрель 2012 – ноябрь 2014
Обновлено 9 июля 2014Последнее место работы (2 года и 6 мес.)Бармен, старший бармен, администраторИюнь 2011 – декабрь 2013
Обновлено 14 апреля 2015Последнее место работы (3 года и 1 мес.)Региональный менеджерМай 2011 – июнь 2014
Обновлено 21 декабря 2015Последнее место работы (1 год)Торговый представительНоябрь 2014 – ноябрь 2015
Обновлено 1 марта 2022Последнее место работы (5 лет и 3 мес.)ДиректорИюнь 2011 – сентябрь 2016
Работа в МосквеРезюмеПродажиАвтомобили, запчастиРегиональный менеджер

Смотрите также резюме




Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob