Обязанности и достижения:
О Основные обязанности:
Психологическое тестирование:
- разработка блока диагностических методик, для проведения
психологического тестирования.
- проведение психологического тестирования персонала.
- составление психологических портретов
Обучение персонала:
- разработка тренинговых программ.
- проведение тренингов.(Коммуникативные тренинги. Тренинги телефонных переговоров. Продажи. Стресс-менеджмент)
Оценка персонала:
- разработка материалов для ассессмент центра.
- проведение ассессмента для оценки персонала.
Изучение микроклимата в подразделениях компании:
- исследования в области изучения социального климата
- разработка социологических анкет.
Участие в приемных комиссиях.