Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
- разработка, внедрение и оптимизация продуктов и бизнес-процессов для физических лиц;
- реализация продукта end-to-end: от идеи до передачи в продажи, включая ценообразование, расчет экономической эффективности, методологию, IT-доработку, маркетинговое позиционирование;
- контроль продуктовых метрик (ЧОД, транзакционная активность, конверсия);
- руководство бизнес-подразделением и IT-командой (15 человек), постановка и контроль выполнения задач;
- ведение проектной деятельности (определение целей, плана, бюджета, ресурсов, границ качества, контрольных точек, рисков проекта; подготовка документов к защите проекта, регулярной отчетности о статусе выполнения проектов и задач);
- управление кросс-функциональной командой по методологии SAFe (описание концепции бизнес-задачи, ведение бэклога, планирование и приоритизация задач команды, фасилитация командных встреч, приемка результата у команды, проведение демо и ретроспектив);
- разработка и внедрение стандартов и регламентов, контроль выполнения.
Основные достижения:
- рост портфеля дебетовых карт с 2 млн. до 4,5 млн., рост остатков в 5 раз, повышение доли транзакционного оборота в 4 раза;
- рост комиссионного дохода на 40% за последние 12 месяцев;
- в сжатые сроки (1 мес.) реализовала крупный проект по взаимодействию с ПФР. Сохранено более 150 тыс. активных клиентов;
- оптимизировала процесс выдачи карты: сокращено в 2 раза время ожидания клиентом полного оформления и получения карты;
- привлекла более 100 тыс. новых клиентов за счёт реализации заявки для заказа карты на сайте Банка;
- оптимизирован процесс зачисления заработной платы по реестру: сроки зачисления приведены к рыночным;
- продукт «СВОЯ карта» отмечен исследованием FrankRG 2021 г. как самая выгодная карта для клиентов;
- привлекла более 1 млн. клиентов после ребрендинга продукта для пенсионеров, запуска процесса перевода пенсии в Банк без обращения в ПФР.