Обязанности и достижения:
Работал в составе отдела HR-бренда и внутренних коммуникаций, где отвечал за всё визуальное оформление института: от фирстиля и digital-продуктов до внутренней среды и внешних ивентов.
Первым шагом стала разработка единой визуальной системы: создал айдентику, дизайн-гайды, шаблоны и UI-киты, чтобы все материалы — от email-рассылок до баннеров и карьерного сайта — выглядели последовательно и узнаваемо. Это стало фундаментом для построения HR-бренда института с понятным голосом и узнаваемым стилем. Участвовал в оформлении выставок, партнёрских мероприятий и внешних коммуникаций, где часто выступал дизайнером "первой линии".
Помимо дизайна, курировал младших специалистов: создавал мастер-макеты, проводил разборы и наставничество. Это помогло выстроить внутри команды рабочий процесс, в котором часть задач можно было делегировать, а самому сосредоточиться на концепциях и защите решений перед руководством.
Работал напрямую с топ-менеджментом, участвовал в стратегических сессиях, предлагал идеи по развитию HR-бренда и визуальной среды.
Результат:
- Запустил HR-бренд с единой дизайн-системой, охвативший 1000+ сотрудников
- Увеличил вовлечённость в соцсетях после визуального ребрендинга
- Сократил время подготовки внутренних материалов благодаря шаблонам и компонентам, тем самым ускорил дизайн-процессы с возможностью масштабирования