Обязанности и достижения:
- Провела полный редизайн и запуск трёх ключевых разделов внутренней платформы для сотрудников (10 000+ пользователей).
- Сформировала единый стиль и единую точку входа ко всем корпоративным сервисам и льготам.
- Улучшила информирование о возможностях: теперь все предложения и новости доступны сотрудникам в один клик.
- Автоматизировала оформление и обработку заявок и услуг, что позволило сократить время на администрирование на 50%.
- Внедрила гибкую дизайн-систему с нуля, что обеспечило единообразие в разных разделах платформы и ускорило дальнейшую разработку.
- Дополнительно увеличила использование программ корпоративных льгот на 40%, а информированность сотрудников о возможностях выросла на 60% (по результатам внутренних опросов).
- Организовала и провела пользовательские исследования и юзабилити-тесты, а также регулярный сбор обратной связи.
- Применяла индивидуальный подход к бизнес-ограничениям: адаптировала дизайн под устаревшее оборудование и нестабильный интернет.
- Улучшения подтвердили данные аналитики: повысилась лояльность сотрудников, снизилось количество ошибок и отказов.
Инструменты:
Figma, Photoshop, Illustrator, искусственный интеллект (генерация идей, ускорение прототипирования и рутинных задач).