Обязанности и достижения:
Обязанности:
Подбор:
- Поиск и подбор персонала в офис и ИТ подбор, уровня middle, senior, топ-менеджмент (департамент e-commerce, департамент ИТ, департамент HR, департамент закупок, департамент маркетинга)
ИТ подбор: Solutions architect, System analyst, Tech/Team Leads: UX/UI, Golang, QA, 1C-программист, BI, Lead SUP и т. д.
E-commerce: Директор продаж, Руководитель маркетплейсов, Руководитель трафика, Руководитель доставки, складской логистики, Product owner/manager
- Executive search
- Формирование портрета кандидата по запросам заказчика
- Составление и размещение вакансий на работных сайтах
- Скрининг резюме, оценка профессиональных навыков на этапе просмотра резюме
- Проведение zoom интервью, оценка soft skills, hard skills кандидата и составление сопроводительных писем для заказчика
- Проведение интервью по компетенциями, кейс-интервью
- Проведение брифинга с заказчиком
- Работа с альтернативными источниками: Linkedin, Habr.career, X-ray search, AmazingHiring, Github, группы в телеграмм
- Сбор рекомендаций
Адаптация:
- Проведение тренингов (по подбору, welcome-тренинги)
- Вместе с командой разработала welcome-book
- Написала ТЗ на разработку телеграмм-бота для адаптации новых сотрудников
- Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников
- Проведение exit-интервью
- Сопровождение процесса выхода сотрудника на работу
- Рассылка опросов для новых сотрудников
Административная работа:
- Внедрение базы знаний для подбора с 0
- Работа с КЭДО
- Составление служебных записок о внесении в штатное расписание должностей, а так же изменение и корректировка должностей и зарплат;
- Сбор информации с разных отделов для презентации - представлении компании новым сотрудникам