Обязанности и достижения:
Подбор персонала, проведение собеседования, прием, увольнение, перемещение работников, кадровый резерв, работа по привлечению работников в негосударственное пенсионное обеспечение, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины, соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка. Опытный пользователь ПК и т.д.