Резюме № 5721198
Обновлено 20 июня 2021
Обновлено 20 июня 2021
Продавец-консультант торгового зала, Продавец-кассир
Была больше месяца назад62 года (родилась 25 сентября 1963), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 9 месяцев
- Октябрь 2020 – ноябрь 2020
- 2 месяца
Продавец-кассир, продавец-консультант торгового зала
ТЦ "Детский мир", МоскваПродажа товаров для детей: игрушки, одежда, обувь, товары по уходу, детское питание и т. д.Обязанности и достижения:
Работа с кассой: наличный и безналичный расчет. Консультирование покупателей в торговом зале. Соблюдение порядка в торговом зале. Выкладка товара в торговом зале.- Июнь 2011 – ноябрь 2019
- 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО Фирма "АС", Москва(системный интегратор и разработчик систем управления информационными ресурсами, документационными фондами, базами данных и бизнес-процессами)Обязанности и достижения:
Постановка системы работы с персоналом, разработка и внедрение основных бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. Формирование и реализация кадровой политики компании. Кадровый аудит, оптимизация штатной численности, участие в реорганизации структурных подразделений. Формирование отдела персонала с «0». Определение потребности в персонале, организация системы поиска и подбора персонала, подбор персонала всех уровней (ИТ персонал, в том числе программисты С#, АSP.NET, менеджеры проектов, проектировщики, тестировщики, системные аналитики и т. д., продажи, административный персонал). Личное участие в подборе top-management. Организация и проведение профессиональной оценки и психологического тестирования персонала. Проверка рекомендаций на кандидатов. Организация подбора персонала в условиях быстрорастущих потребностей компании (от массового подбора до подбора руководителей направлений, Москва и Санкт-Петербург). Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат разных категорий сотрудников (Москва и регионы). Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала. Разработка регламента и процедур. Организация и проведение аттестации персонала. Оценка потребностей в профессиональном и дополнительном обучении сотрудников, участие в организации и проведении внутренних вебинаров, наставничества. Подготовка кадрового резерва. HR-брендинг. Развитие корпоративной культуры: организация и поддержка системы внутренних коммуникаций, участие в создании корпоративного портала, организация и проведение корпоративных мероприятий, мероприятий по вовлеченности персонала в жизнь компании, участие в создании корпоративной электронной библиотеки. Разработка нормативной и регламентирующей документации по управлению персоналом (ПВТР, положение об адаптации, положение о корпоративной культуре, положение об аттестации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции, подготовка аналитических отчетов по персоналу для руководства компании). Участие в автоматизации HR процессов компании. Создание «Концепции системы автоматизации HR- процессов компании». Курирование кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей по вопросам трудового права и управления персоналом. Организация и проведение тендеров на ДМС для сотрудников компании.- Май 2010 – декабрь 2010
- 8 месяцев
Директор по персоналу
ООО "Инновационные Технологии и Консалтинг", МоскваОбязанности и достижения:
Создание и организация работы дирекции по персоналу в компании, постановка системы работы с персоналом, разработка и внедрение основных бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. разработка и сопровождение организационной структуры компании. определение потребности в персонале, организация системы поиска и подбора персонала на вакантные позиции всех уровней, мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. разработка и внедрение процедуры адаптации персонала. участие в разработке и создании карты компетенций по персоналу. разработка нормативной и регламентирующей документации по персоналу (положения, регламенты, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, штатные расписания и тд.) организация и контроль ведения кадрового делопроизводства консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом- Сентябрь 2002 – март 2010
- 7 лет и 7 месяцев
Директор по персоналу
ГК ИКТ, ЗАО "ИКТ-Холдинг", МоскваОбязанности и достижения:
Создание службы персонала в компании, постановка системы работы с персоналом, участие в разработке и внедрение единой кадровой политики в холдинге, разработка и внедрение основных бизнес-процессов, связанных с управлением персоналом. определение потребности в персонале, организация системы поиска и подбора персонала на вакантные позиции всех уровней, мониторинг рынка труда и анализ заработных плат. разработка и внедрение программ адаптации, обучения, развития, аттестации персонала. формирование кадрового резерва. разработка и сопровождение организационной структуры компании в условиях реорганизации участие в разработке и внедрение систем мотивации персонала, разработка и внедрение KPI службы персонала. разработка нормативной и регламентирующей документации по персоналу (положения, регламенты, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, штатные расписания и тд.) бюджетирование расходов на персонал и контроль его исполнения разработка методологии внедрения модуля HR SAP R/3 в части администрирования персонала в компании. участие в организации и поддержке системы внутренних коммуникаций (корпоративный информационный портал, корпоративная газета, проведение анкетирования персонала и т. д.), формирование корпоративной культуры успешный опыт ежегодного прохождения сертификации компании по системе менеджмента качества ISO 9001-2008 в области работы с персоналом. проведение кадрового аудита, организация и контроль ведения кадрового делопроизводства консультирование по вопросам трудового права и управления персоналом решение конфликтных ситуаций организация обязательного и добровольного медицинского страхования. организация и проведение корпоративных мероприятий- Сентябрь 2000 – июль 2002
- 1 год и 11 месяцев
Менеджер по персоналу
ЗАО "Проконсим", МоскваОбязанности и достижения:
Создание и организация работы кадровой службы. Анализ кадровой ситуации. Организация процедуры подбора персонала, поиск и подбор персонала. Организация и проведение процедуры адаптации персонала. Разработка нормативной документации (положений, регламентов, инструкций, орг. структур и штатных расписаний). Организация внутреннего обучения персонала. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение корпоративных мероприятий.- Август 1999 – январь 2000
- 6 месяцев
Директор по персоналу
ООО «Полиграфжилстрой», МоскваОбязанности и достижения:
Работа по созданию отдела персонала в компании: анализ кадровой ситуации, активный подбор персонала, опыт массового подбора, адаптация персонала, создание регламентирующих документов по персоналу, организация и ведение кадрового делопроизводства.- Декабрь 1998 – июль 1999
- 8 месяцев
Консультант по работе с клиентами
ООО "Бизнеслэнд сервисиз", МоскваОбязанности и достижения:
Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам трудового права и управления персоналом. Аудит и постановка кадрового документооборота в компаниях различного профиля.- Сентябрь 1996 – сентябрь 1998
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по персоналу
ЗАО «Анарион Салон Связи», МоскваОбязанности и достижения:
Создание и организация работы отдела персонала. Активный подборр персонала всех уровней. Развитие кадрового потенциала, организация и проведение аттестаций, организация обучения персонала. Разработка регламентирующей документации. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Организация и проведение корпоративных мероприятий.- Январь 1995 – сентябрь 1996
- 1 год и 9 месяцев
Руководитель административного отдела
Ассоциация "Роспотребэнергопродукт", МоскваОбязанности и достижения:
Опыт организационного обеспечения мероприятий, проводимых в рамках производственно-коммерческой деятельности Ассоциации. Организация и ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Организация работы офиса.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Неполное высшее образование
- Вечерняя
- 1997
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1985
Обо мне
Дополнительные сведения:
Личные качества: активная жизненная позиция, высокая степень организованности и ответственности, инициативность, умение работать в команде, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.
Имею большой опыт по организации работы службы персонала в компаниях различного профиля (более 15 лет), обладаю практическими знаниями всех участков работы службы персонала в компании, имею большой опыт работы по организации системы поиска и подбора персонала всех уровней, успешный опыт внедрения системы мотивации, адаптации и аттестации персонала, знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, английским языком владею на рабочем уровне.
Компьютерные навыки:
MS Office, MS Outlook, Internet, Visio, SAP R/3 HR (на уровне пользователя), 1С: Предприятие 8.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 220 249 похожих резюме
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (2 года и 11 мес.)Продавец-консультант мужской одеждыОктябрь 2015 – сентябрь 2018
Обновлено 27 октябряПоследнее место работы (10 лет)Продавец-консультантИюль 2015 – июль 2025
Обновлено 23 ноябряПоследнее место работы (3 года и 4 мес.)Работник торгового залаАвгуст 2022 – работает сейчас
Обновлено 21 декабряПоследнее место работы (4 года и 9 мес.)ПродавецОктябрь 2014 – июль 2019
Обновлено 17 ноября
Обновлено 11 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Продавец-консультант, продавец-кассирНоябрь 2016 – февраль 2018
Обновлено 28 августа
Последнее место работы (8 лет и 6 мес.)Менеджер торгового зала, старший продавец-консультантИюнь 2017 – работает сейчас
Обновлено 4 сентября
Продавец-консультант / Менеджер торгового залаз/п не указана
Обновлено 13 сентября
Продавец-консультант торгового залаз/п не указана
Обновлено 11 июля
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob