Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство, оформление, прием-увольнение-отпуска, табель, учет рабочего времени, работа с персоналом, мотивация, поиск и подбор персонала, мониторинг, взаимодействие с агентствами и СМИ, проведение телефонных интервью и личных собеседований, отчетность.
Контроль, обеспечение и организация работы офиса, выполнение поручений руководства, взаимодействие с партнерами и клиентами, оргтехника, компьютер, интернет.