Обязанности и достижения:
Вести учёт личного состава предприятия;
оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам;
формирование и ведение личных дел работников;
заполнение и хранение трудовых книжек;
произведение подсчёта трудового стажа; в
едение учёта предоставления отпусков работникам;
составление установленной отчётности.