Москва
Резюме № 21611827
Обновлено 2 сентября 2020
no-avatar

Помощника менеджера по персоналу

Была больше месяца назад
40 000 ₽
44 года (родилась 22 ноября 1981), cостоит в браке, есть дети
Москваудаленная работа
Отрадное
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

    • Декабрь 2012 – апрель 2014
    • 1 год и 5 месяцев

    Руководитель группы поддержки клиентов

    ООО "Индигос", Москва
    Информационные технологии, системная интеграция, интернет

    Обязанности и достижения:

    Осуществление руководства группы поддержки клиентов, в количестве 2-х человек. Организация работы call-центра с "нуля". Разработка/внедрение/проведение программ обучения сотрудников call-центра.
    • Июнь 2007 – март 2009
    • 1 год и 10 месяцев

    Тренинг-менеджер / руководитель направления

    ООО "Темпос" (сеть розничных магазинов Банана-Мама), Москва

    Обязанности и достижения:

    - анализ потребности в обучении: проведение анализа уровня подготовки сотрудников, создание и проведение тестирования сотрудников; - обучение сотрудников магазина; - создание и проведение тренингов, необходимых для качественного обслуживания покупателей; - разработка программ обучения и методических пособий, подготовка нормативных документов, связанных с обучением и развитием персонала; - работа с кадровым резервом, участие в организации корпоративных мероприятий; - разработка оценки качества работы сотрудников; - непосредственное участие во всех учебных процессах компании. Основные достижения: 1. Создание и внедрение программы обучения «с нуля»; 2. Разработка, внедрение и сопровождение системы оценки и обучения персонала; Проведение тренингов: Тренинг «Технология продаж». Цель – повышение уровня знаний в продажах у продавцов, приобретение начальных навыков продаж. Тренинг «Эффективные методы и приемы розничных продаж». Цель - переподготовка продавцов путем повышения их уровня знаний и навыков. Тренинг «Основы наставничества в магазине». Цель - подготовка наставников для новых сотрудников. Тренинг «Управление конфликтными ситуациями». Цель - развитие знаний и навыков по работе с конфликтными покупателями.
    • Январь 2002 – апрель 2007
    • 5 лет и 4 месяца

    Специалист по обучению

    ЗАО "Мобиком-Кавказ" (Оператор сотовой связи "МегаФон"), Ростов-на-Дону

    Обязанности и достижения:

    - адаптация персонала; - анализ потребности в обучении: проведение анализа уровня подготовки сотрудников, создание и проведение тестирования сотрудников; - обучение сотрудников Контактного Центра, Центра Обслуживания Абонентов, Дилерских Точек; - создание и проведение тренингов, необходимых для качественного обслуживания абонентов Компании, повышения уровня продаж услуг компании; - разработка программ обучения и методических пособий, подготовка нормативных документов, связанных с обучением и развитием персонала; - работа с кадровым резервом, участие в организации корпоративных мероприятий; - разработка оценки качества работы сотрудников Контактного Центра и Центра Обслуживания Абонентов; - формирование бюджета на обучение, мониторинг рынка образовательных услуг; - консультации/обслуживание абонентов, включая корпоративных клиентов, юридических лиц. Начала работу в компании консультантом Контактного Центра, занималась консультированием в Центре Обслуживания Абонентов. С 2004 г. специалист группы по обучению персонала. За время работы в компании разрабатывала самостоятельно, и принимала участие в разработке ряда тренинговых программ. Основные достижения: 1. Создание эффективной модели обучения «с нуля»; 2. Разработка, внедрение и сопровождение системы оценки персонала; 3. Разработка программы мотивации сотрудников дилеров «Сотрудник дилера на особом положении» Проведение тренингов: Тренинг-супервизия «Эффективное взаимодействие с клиентом». Цель – повышение уровня знаний в продажах у консультантов, приобретение начальных навыков продаж. эффективной продажиТренинг-супервизия «Социально-психологические аспекты услуг». Цель - переподготовка консультантов путем повышения их уровня знаний и навыков, структурирование имеющегося опыта для получения возможности сделать продажу услуг компании более эффективной. Тренинг «Работа с возражениями». Цель - Повышение уровня знаний и приобретение навыков консультантами в области отработки возражений, возникающих в процессе обслуживания.
    • Январь 2000 – январь 2002
    • 2 года и 1 месяц

    Оператор, бригадир операторов

    Федеральное управление почтовой связи, Ростов-на-Дону

    Обязанности и достижения:

    - контроль за внесением данных по почтовым переводам в электронную базу данных; - составление статистических данных по оплате и возврату почтовых переводов.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
Удалённая работа

Образование

Обо мне

Дополнительные сведения:

Достаточно долгий период проработав тренинг-менеджером и обучая как консультантов, так и директоров, я поняла, что каждый человек должен работать на своем месте, и помочь сделать правильный выбор в профессиональной деятельности может специалист по подбору персонала, ведь нет плохой работы и плохих работников, просто надо найти свой путь. Я постараюсь помочь найти каждому человеку свою работу! Я начну с ноля свою профессиональную деятельности, но я добьюсь результатов!

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (7 лет и 2 мес.)Помощник руководителя / семейный помощникОктябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено вчера
Обновлено 5 декабряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Администратор-делопроизводительИюнь 2024 – работает сейчас
Обновлено 27 октябряПоследнее место работы (7 мес.)Координатор отделаСентябрь 2004 – апрель 2005
Обновлено 4 ноябряПоследнее место работы (1 год и 7 мес.)Менеджер по подбору персоналаМай 2024 – работает сейчас
Обновлено 25 октябряПоследнее место работы (7 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюнь 2013 – январь 2014
Обновлено 12 сентябряПоследнее место работы (4 мес.)АдминистраторДекабрь 2008 – апрель 2009
Обновлено 3 сентября
Обновлено 4 октябряПоследнее место работы (1 мес.)Кредитный инспекторИюнь 2019 – июль 2019
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеМенеджер по персоналу



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob