Обязанности и достижения:
- помощь ведущему специалисту по кадрам в ведении кадрового делопроизводства на штат 350 человек;
- оформление и регистрация приказов в процессе работы по личному составу, о предоставлении отпусков, о командировках, по основной деятельности;
- составление и контроль графика отпусков;
- формирование и ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- подготовка личных дел к сдаче в архив;
- учет и ведение трудовых книжек сотрудников (заполнение, хранение, подсчет трудового стажа);
- учет и контроль медицинских книжек сотрудников, помощь в организации и проведении ежегодных периодических медицинских осмотров;
- подготовка справок сотрудникам о трудовой деятельности, заверенных копий трудовых книжек по запросу сотрудников;
- ведение кадровых журналов;
- ознакомление сотрудников под роспись с кадровыми документами и своевременная их раскладка по папкам и личным делам;
- консультирование сотрудников по вопросам в рамках своей компетенции.