Обязанности и достижения:
(число раб.-300 чел.) -старший инспектор отдела кадров
- участие в разработке политики и мероприятий компании в обл. кадрового делопроизводства;
- постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства;
- подготовка документов для проверяющих органов (прокуратура, УФМС, трудовая инспекция);
- взаимодействие с ЦЗ, фондами ОМС, ПС;
- организация обучения персонала: производственное (внутри предприятия) и во внешних обучающих организациях;
- выезды на объекты с целью контроля и координации рабочего персонала;
- работа с нормативными документами: штатное расписание, график отпусков, приказы и т.д.
- консультации работников по вопросам трудового законодательства.
2010 г.-поездка в Германию (г. Люнен) в составе делегации ООО «ГорВодоканал» с целью ознакомления немецких коллег с работой предприятия. Освещаемая мной тема: «Трудовое законодательство РФ».