Обязанности и достижения:
В подчинении 4 чел.
Штат 600 чел.
Основные обязанности:
• формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров;
• формирование и ведение личных дел сотрудников;
• ведение учета периодичности обучения сотрудников, составление перспективных и текущих планов повышения квалификации сотрудников;
• организация учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам;
• организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами;
• подготовка материалов в аттестационную комиссию на присвоение разряда, квалификационной категории;
• подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
• составление и ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
• составление тарификационных списков;
• разработка локальных нормативных актов;
• разработка должностных инструкций;
• работа с СФР.