Оператор call-центра / Менеджер по подбору персонала

Была на этой неделе

50 000 ₽

49 лет (родилась 25 апреля 1976), cостоит в браке

Москва, удаленная работа

Рассказовка

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Владение MS Office на уровне пользователя
Коммуникабельность
Консультирование клиентов по телефону
Грамотная речь
Ответственность
Целеустремлённость
Ориентация на результат
Стрессоустойчивость
Умение работать в команде
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 9 месяцев

- Март 2014 – июль 2014
- 5 месяцев
Специалист по подбору и адаптации персонала
ООО «Профрезерв”, Москва
Компания занимается аутсорсингом персонала
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала (офисный); 2. Поиск резюме на сайтах о работе; 3. Размещение вакансий на сайтах о работе; 4. Обзвон потенциальных соискателей; 5. Проведение собеседований; 6. Проведение мониторинга труда; 7. Ведение отчётности
- Февраль 2013 – март 2014
- 1 год и 2 месяца
Менеджер по подбору персонала
МЕДИ РУС, Москва
http://www.medirus.ru
Компания является подразделением немецкого холдинга MEDI - мирового лидера в области производства и продажи компрессионного трикотажа и ортопедических изделий. Сфера деятельности - оптово-розничная торговля изделиями медицинского назначения. Компания существует на российском рынке более 10 лет, численность сотрудников более 150 человек.
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала (офисный, линейный); 2. Поиск резюме на сайтах о работе; 3. Размещение объявлений о работе СМИ и на сайтах о работе; 4. Обзвон потенциальных соискателей и приглашения на собеседование; 5. Проведение собеседований; 6. Проведение мониторинга труда; 7. Ведение отчётности
- Август 2012 – февраль 2013
- 7 месяцев
Менеджер отдела подбора и адаптации персонала
ЗАО «Сейлс», Москва
Продажа книжной и газетной продукции
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала (линейный, офисный); 2. Поиск резюме на сайтах о работе; 3. Размещение вакансий в СМИ и на сайтах о работе; 4. Проведение собеседований; 5. Обзвон потенциальных соискателей и приглашение их на собеседование; 6. Ведение отчётности
- Декабрь 2011 – май 2012
- 6 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Альмин, Москва
http://www.almin.ru
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала (офисный, линейный); 2. Поиск резюме на сайтах о работе; 3. Обзвон потенциальных соискателей; 4. Размещение объявлений о работе СМИ и на сайтах о работе; 5. Проведение собеседований; 6. Помощь руководителю в введении кадрового делопроизводства; 7. Проведение мониторинга труда; 8. Ведение отчётности
- Октябрь 2010 – октябрь 2011
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по подбору персонала
ООО”Стимул-колор косметик», Москва
Производство и продажа косметики
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала (линейный и офисный); 2. Поиск резюме в Интернете; 3. Проведение собеседований; 4. Размещение объявлений в СМИ и на сайтах о работе; 5. Ведение отчётности
- Март 2009 – апрель 2010
- 1 год и 2 месяца
Оператор call-центра
Сквизито, Москва
Компания занималась продажей кофемашин и капсульного кофе
Обязанности и достижения:
1. Подбор персонала в отдел продаж и отдел телемаркетинга; 2. Поиск резюме в интернете; 3. Проведение телефонных собеседований; 4. Приглашение соискателей на собеседование в отдел продаж и отдел телемаркетинга; 5. Помощь в отделе телемаркетинга в продажах кофемашин и капсульного кофе (холодный обзвон потенциальных покупателей); 6. Ведение отчётности