Операционный менеджер

Online

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Москва, готова к переезду

Новопеределкино

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 10 месяцев

- Сентябрь 2022 – март 2025
- 2 года и 7 месяцев
Консультант hr-проектов
Личные HR-проекты, Москва
Обязанности и достижения:
Консультационная практика, личные проекты. Стратегическое консультирование и внедрение HR-циклов в компаниях малого и среднего бизнеса. Карьерное консультирование и сопровождение топ-менеджеров. Разработала и внедрила систему мотивации для 3 компаний малого бизнеса, что позволило клиентам снизить текучесть персонала на 15-20% в течение года. Провела аудит и оптимизацию HR-процессов для стартапа, сократив время закрытия вакансий на 30% за счет внедрения новых каналов подбора и автоматизации. Проанализировала современные HR-тренды (HR Analytics, AI), результаты внедрила в консультационную практику для повышения эффективности решений для клиентов. Специализация на построении HR с «нуля», внедрении систем мотивации и организационном развитии (OD). Ключевые достижения: снижение текучести персонала на 25%, оптимизация HR-бюджета на 15%, сокращение сроков закрытия вакансий на 30%.
- Апрель 2024 – август 2024
- 5 месяцев
Директор по персоналу
ООО Альфа-Агрегатор, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Альфа-Агрегатор это Сеть общежитий эконом-класса для рабочих из СНГ. Компания 7 объектов Москва, 2 Санкт-Петербург. 90 сотрудников. Рост Компании на 3 квартал на 30%. Проект по цифровой трансформации HR-функции. Построила HR-функцию "с нуля" в условиях быстрого роста компании (5 юр. лиц). Внедрила гибридную модель HR Digital Transformation: автоматизировала найм через Bitrix24, внедрила КЭДО для всего документооборота. Разработала и внедрила программу коучинга для руководителей, что повысило их управленческую эффективность (KPI) на 20%. Результат: Создана работающая HR-система, которая за 4 месяца повысила операционную эффективность линейного персонала на 15%.
- Апрель 2021 – июнь 2022
- 1 год и 3 месяца
Директор по персоналу
ООО "ПЛАТФОРМА
Обязанности и достижения:
Проект по оптимизации и унификации HR-процессов, Внедрила и курировала модель HR Business Partnering для интеграции с бизнес-подразделениями. Унифицировала HR-процессы для 150+ сотрудников, что сократило сроки адаптации новых сотрудников на 40%. Запустила проект по внедрению системы грейдов и компенсаций (C&B). Ключевые навыки: Построение HR-функции с нуля. Цифровая трансформация HR (Bitrix24, КЭДО, CRM). Внедрение и управление моделью HRBP. Разработка и внедрение систем мотивации (C&B, грейды). Управление эффективностью (KPI, OKR). Развитие лидерского потенциала, коучинг руководителей. Кадровое делопроизводство, ТК РФ. Ключевой результат: Построение и управление комплексным HR-циклом, повышающим эффективность работы с персоналом на всех уровнях. Унификация HR-процессов для 150+ сотрудников: сокращение времени адаптации на 40% - Внедрение системы грейдов и компенсаций (C&B).

Образование

- Высшее образование
- 2006
Московский психолого-социальный университет, Москва
Факультет: Факультет психолого-педагогического и специального образования
Специальность: Педагогика и психология (педагог-психолог)

Обо мне

Дополнительные сведения:

Стратегический HR-лидер с экспертизой в трансформации HR-служб. Специализация: внедрение HR Business Partnering, разработка систем мотивации, управление организационными изменениями. Достижения: оптимизация HR-бюджета на 15%, снижение текучести ключевых сотрудников на 25%. Готова к сложным проектам по повышению эффективности HR-функции. Оптимизация процессов, Управление командой, Бюджетирование, Лидерство, Управление процессами, Корпоративная культура, Разработка и внедрение системы KPI, Подбор персонала, Разработка регламентов, Моделирование бизнес процессов, Формирование отдела подбора с «0», Управление затратами, Автоматизация процессов, Проектный менеджмент, AL, Управление талантами, HR-аналитика, KPI, Onboarding, HRIS (1С:ЗУП, Битрикс24), ТК РФ.