Обязанности и достижения:
Обязанности:
- Организация создания контента.
- Мониторинг и анализ рынка: изучение трендов, конкурентов, поиск и закуп товаров (торги), поиск новых возможностей для роста.
- Работа с ВЭД (работа с поставщиками из России, Кыргызстана, Китая).
- Разработка стратегий развития компании и выполнение плана по чистой прибыли, прогноз объемов заказов.
- Контроль товарных запасов, цен, акций и ассортимента товара.
- Координация запуска новых продуктов или услуг, контроль сроков.
- Курирование взаимодействия с партнерами, поставщиками и подрядчиками.
- Курирование маркетинговых активностей и рекламных кампаний. Определение бюджета на маркетинг компании, контроль.
- Работа с отчетностью компании (юнит-экономика, декомпозиция, все виды отчетов ЛК продавца).
- Найм сотрудников (полный цикл: поиск с помощью HR, обучение и адаптация в коллективе).
- Руководство политикой управления персоналом. Разработка системы мотивации. Постановка задач и контроль эффективности работы сотрудников.
- Курирование работы менеджеров (постановка задач с помощью сервисов и чатов, контроль и помощь по всем вопросам, проведение планерок 2 раза в неделю).
- Оптимизация бизнес-процессов и регулярное управление ими.
Достижения:
- Внедряю новые методы продвижения, что приводит к увеличению конверсии.
- Увеличение объема продаж за период моего управления (из месяца в месяц), вывела магазин с 0 до более 15 млн продаж в месяц. При реинвестировании.
- Отличное знание лучших сервисов аналитики и других программных продуктов для маркетплейсов.
- Гуру внутренней и внешней рекламы.
- Опыт работы с женской, мужской и детской одежды, товаров для дома и бытовая техника.
- Высокий уровень внутренней мотивации, уверенные организаторские качества. Иду на шаг вперед, не ожидая постановки задач.
- Опыт управления офлайн командой и удаленными сотрудниками.
- Люблю обучать, выступала на мероприятиях по продвижению и курировала группы на курсах по маркетплейсам.
- Опыт работы в компании с ежемесячным оборотом продаж от 15 млн.
- Построение эффективной команды, установление контроля над процессами и снижение времени на выполнение задач.
- Всегда следую за показателями, участвую в обучениях для расширения знаний и передаю опыт сотрудникам.