Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска), ведение трудовых книжек, формирования графика отпусков, отчетов, ведение воинского учета, ведение личных карточек сотрудников, оформление банковских карточек, оформление иностранных граждан на работу, оформление больничных листов, разработка трудовых договоров (контрактов), должностных инструкций, работа на предприятии численностью от 200 человек.
Ведение делопроизводства компании, входящая и исходящая корреспонденция, распределение звонков (мини АТС), формирование приказов по основной деятельности, ведение договоров с поставщиками и арендодателями исполнение личных поручений директора компании.