Начальник смены / Начальник цеха

Был больше месяца назад

По договорённости

44 года (родился 11 марта 1981)

Железногорск (Курская область), готов к переезду: Брянск, Старый Оскол

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 5 месяцев

- Июль 2005 – работает сейчас
- 20 лет и 5 месяцев
Мастер по ремонту оборудования
Михайловский Горно-обогатительный комбинат. Добывающая промышленность., Железногорск (Курская область)
Добывающая промышленность
Обязанности и достижения:
Обеспечение выполнения бригадами плановых заданий по ремонту оборудования. Систематическая проверка выполнения заданий бригадами и отдельными рабочими, своевременное устранение возникающих неполадок, мешающих нормальному ходу производственного процесса. Обеспечение вспомогательными техническими средствами рабочих. Обеспечение строжайшего соблюдения работающими правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм в области промышленной безопасности. Рациональное использование товарно материальных ценностей. За хорошие производственные показатели в 2013 объявлена благодарность с занесением на доску почета. В 2014 году объявлена благодарность как лучший уполномоченный по охране труда с занесением на доску почета. Исполнение обязанностей по должностям: старший мастер, начальник участка, начальник цеха.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского
Специальность: Профессиональное обучение (Машиностроение и технологическое оборудование)
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2001
Железногорский горно-металлургический колледж
Специальность: Технология машиностроения

Обо мне

Дополнительные сведения:

Разрешать конфликтные ситуации, планировать и оптимально организовать рабочий процесс, принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно, критически мыслить, эффективно управлять временем и людьми, находящимися в подчинении, применять мотивационные программы, стратегически и творчески мыслить, вести переговоры, коммуникативные навыки, умение завоевать доверие коллег, партнеров и вышестоящего руководства.