Обязанности и достижения:
- создание, поддержание и совершенствование системы эффективного управления кадровыми ресурсами в соответствии с кадровой политикой организации;
- выработка конкретных мероприятий, направленных на защиту информации персонального характера;
- координация деятельности структурных подразделений по проведению проверочных, оперативно-розыскных и иных мероприятий, связанных с отбором и допуском лиц к сведениям, составляющим государственную тайну;
- участие в подготовке проектов правовых актов и проектов управленческих и иных решений по вопросам управления кадровыми ресурсами и обеспечению собственной безопасности органа и т.д.
- подготовка и реализация системы комплексной безопасности органа в целом и каждого отдельного его подразделения, разработка системы рисков, подготовка и внедрение нормативных документов по обеспечению безопасности Управления и его подразделений;
- организация и осуществление мероприятий по вопросам экономической безопасности объектов защиты;
- организация информационно-аналитической работы;
- проведение проверочных, оперативно-розыскных и иных мероприятий, связанных с отбором и допуском лиц к сведениям, составляющим государственную тайну;
- организация соблюдения требований к служебному поведению сотрудников, проведение расследований по фактам злоупотреблений и конфликтов интересов служащих и т.д..