Обязанности и достижения:
Полный контроль за работой отдела кадров и подбора персонала. В части приема и увольнения, правильности назначения надбавок и доплат. Формирование бюджета по подразделениям, план-факторный анализ. Разработка и ведение штатного расписания в программе 1С ЗУП, работа в программе 1С УАТ, ЕРП. приказы на текущее премирование, на изменение штатного расписания. Консультация работников по вопросам оплаты труда, контроль за начисление заработной платы. Разработка системы премирования KPI. Разработка новой системы оплаты труда (возможность и умение разработки и внедрения с нуля). Разработка положений по оплате труда, положение по премированию. Разработки и согласование должностных инструкций, орг. структуры и положений по подразделениям. Расчет нормативной численности. Подготовка документов на обучение и контроль за договорами. Контроль за работой отдела. кадров в части правильного приема сотрудников и назначения доплат.
Разработка и внедрение орг структуры, разработка системы оплаты труда. Опыт вахтового метода работы