Начальник отдела управления персоналом

Была больше месяца назад

40 000 ₽

59 лет (родилась 25 августа 1966), не состоит в браке, есть дети

Стерлитамак, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 2 месяца

- Декабрь 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров
ООО УТС, Стерлитамак
Обязанности и достижения:
Организация ведения кадрового учета согласно ТК РФ Организация набора персонала на вакантные должности, проведение собеседований Проведение аттестации сотрудников от рядового персонала до начальников отделов Составление и контроль штатного расписания Планирование и прогнозирование потребность в персонале Создание тактического кадрового резерва внутренних сотрудников Организация сектора временного персонала Отчеты (еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые) аналитика Мониторинг рынка труда Проверка мотивационных файлов Работа в базе 1С 8.2 Годовое планирование, составление и исполнение бюджета Работа с СМИ, интернет источниками, кадровыми агенствами Формирование корпоративной культуры предприятия Ведение охраны труда Проведение мероприятий на повышение уровня лояльности и мотивированности персонала
- Май 2012 – июль 2014
- 2 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров
ООО "Синтез" Торговая сеть "7 копеек" и "Матур", Стерлитамак
Обязанности и достижения:
Организация ведения кадрового учета согласно ТК РФ Организация набора персонала на вакантные должности, проведение собеседований Проведение аттестации сотрудников от рядового персонала до начальников отделов Составление и контроль штатного расписания Планирование и прогнозирование потребность в персонале Создание тактического кадрового резерва внутренних сотрудников Организация сектора временного персонала Отчеты (еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые) аналитика Мониторинг рынка труда Проверка мотивационных файлов Работа в базе 1С 8.2 Годовое планирование, составление и исполнение бюджета Работа с СМИ, интернет источниками, кадровыми агенствами Формирование корпоративной культуры предприятия Ведение охраны труда Проведение мероприятий на повышение уровня лояльности и мотивированности персонала
- Июль 2005 – май 2012
- 6 лет и 11 месяцев
Начальник отдела управления персоналом
ЗАО "Тандер", Стерлитамак
Обязанности и достижения:
Организация ведения кадрового учета согласно ТК РФ Организация набора персонала на вакантные должности, проведение собеседований Анализ вакансий, работа с профилем должности Организация процесса адаптации персонала Проведение аттестации сотрудников от рядового персонала до начальников отделов Составление и контроль штатного расписания Планирование и прогнозирование потребность в персонале Создание тактического кадрового резерва внутренних сотрудников Организация сектора временного персонала Отчеты (еженедельные, ежемесячные, квартальные, годовые) аналитика Мониторинг рынка труда Плановые проверки магазинов по югу Башкирии Командировки по территории РФ Централизованное начисление заработной платы, проверка мотивационных файлов Работа в базе ЗУП 1С 8.2, КИС Годовое планирование, составление и исполнение бюджета Работа с СМИ, интернет источниками, кадровыми агенствами Формирование корпоративной культуры предприятия Ведение охраны труда Проведение мероприятий на повышение уровня лояльности и мотивированности персонала Организация и проведение: семинаров, конференций, круглых столов, собраний, корпоративных мероприятий

Образование

- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Государственный Московский университет им.Шолохова
Факультет: Педагогика и психология
Специальность: Педагог психолог
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1985
Стерлитамакский станкостоительный техникум
Специальность: Техник - технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Личные качеств: Добиваюсь поставленной цели, активная жизненная позиция, работа на результат, организованность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, требовательность к себе и подчиненным, увлеченность работой. Готовность к командировкам. Подтверждена 2 категория. Имеются 6 грамот за успехи и достижения, успешные показатели в работе. В подчинении 7 человек. Максимальное количество людей в подчинении 1500 чел. Компьютерные навыки: Работа с офисной техникой - принтер, сканер, ксерокс, факс. Знание программ МS.Office, электронная, корпоративная почта, 1С Предприятие 8.2, джайбер.