Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство: подбор персонала, прием-увольнение работников, учет и движение кадров, регистрация в системе обязательного медицинского страхования, размещение вакансий в СМИ, составление графиков отпусков, оформление трудовых договоров и доп. соглашений, подача индивидуальных сведений в ПФР, оформление льготного пенсионного стажа, взаимодействие со специалистами пенсионного фонда и ГВК, учет и оформление больничных листов и т.д.