Обязанности и достижения:
Разработка структуры управления.
Подготовка штатного расписания.
Составление должностных и производственно-технических инструкций для перснала.
Составление графиков работ.
Тарификация работ.
Разработка положений по оплате и премированию работников.
Прием и увольнение работников.
Оформление отпусков и пенсий.
Анализ эффективности расходования фонда оплаты труда.
Аттестация рабочих мест.