Резюме № 41007960
Обновлено 24 июля 2019
Обновлено 24 июля 2019
Начальник отдела труда и заработной платы, начальник отдела персонала, менеджер по персоналу, экономист по труду
Была больше месяца назад62 года (родилась 25 мая 1963)
Тюмень, готова к переезду
Занятость
не указано
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 10 лет и 11 месяцев
- Февраль 2005 – декабрь 2015
- 10 лет и 11 месяцев
Начальник отдела ОТиЗП, Начальник ОК
ООО "...", ТюменьПредприятия нефтегазовой отрасли, промышленного производства и строительства (в т.ч. с филиальной сетью, численность от 500 до 1500 чел.).Обязанности и достижения:
Ключевые навыки и профессиональные компетенции: ПК: MS Office (Word, Excel), 1С: 8.2 ЗУП; • HR-процессы: планирование, подбор, оценка, обучение; • кадровое делопроизводство в полном объеме (ИРС, архив, обособленный участок РКС и МКС, КД нескольких ЮЛ, ВУ, ПФ в т.ч. «с нуля»); • разработка нормативных локальных актов обязательных и факультативных; • разработка систем оплаты труда - повременная, сдельная, вахтовый метод, доплаты и надбавки, тарификация работ и профессий, расчет нормативной численности и др.; • бюджет расходов на персонал, анализ показателей по труду (ФОТ в т.ч. отражение в регламентированном учете, обучение, МСФО, стат.отчетность и др.); • социальная программа - разработка НЛА, бюджет затрат. Опыт работы: 12.2014- 12.2015. ООО «Центр энергетического сервиса» (энергетическая компания с филиальной сетью, генподрядчик «СУЭНКО», числ. около 800 чел.). Должность: начальник отдела труда и заработной платы. Обязанности: «с нуля» в связи с выведением функций в самостоятельное подразделение • анализ действующих систем оплаты труда, компенсаций и льгот, режимов работы и отдыха, приведение в соответствие с требованиями ТК РФ; • упорядочение структуры заработной платы, обоснований начислений и удержаний, правильного применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате, правильной тарификации работ, налогооблагаемой базы и др.; • разработка нормативных локальных актов, положений, инструкций, регламентов; • организация документооборота ОК и ОТиЗ, согласование ЛНА по КДП, ОТ и др; • разработка орг.структуры, штатного расписания, контроль штатной дисциплины; • бюджет расходов на персонал, анализ и контроль его исполнения; • разработка рациональных режимов работы, графиков сменности, контроль РВ, разработка мероприятий по соблюдению норм ТК РФ и устранению потерь РВ; • участие в организации СОУТ, отражение результатов (надбавки, доп.отпуск и т.д.); • подготовка отчетности, аналитических материалов по направлению деятельности отдела; • новые проекты: - оценка должностей с позиции внутрифирменной значимости, оценка и распределение ключевых факторов по уровням сложности, бальная оценка и группировка должностей в грейды, расчет диапазона (схемы) окладов для каждого грейда; - разработка систем премирования, распределение переменной части заработной платы на основе системы ключевых показателей эффективности, коэф. трудового участия; Причина увольнения: смена руководства, внутрифирменная реорганизация, соглашение сторон. 03.2013-11.2014. краткосрочные проекты (по договору ГПХ, фриланс) на предприятиях нефтегазовой отрасли - восстановление кадрового делопроизводства, нормативных локальных актов (вахтовый метод РКС, МКС), оценка применяемых систем з/платы, приведение в соответствие с ТК РФ. Полный аудит кадрового делопроизводства и расчетов по оплате труда - в составе группы аудиторов. 10.2012 – 02.2013г. ОАО «ГМС Нефтемаш» г. Тюмень (Завод - производитель нефтепромыслового оборудования, числ. около 1200 чел). Должность: ведущий экономист ОТиЗ (подчинение де-факто директору по персоналу). 03.2010 – 04.2011г. ООО «НОВАТЭК Научно-технический центр» г. Тюмень (геологические работы в области изучения недр, числ. около 150 чел.). Должность: менеджер по персоналу (кадровый учет, организация труда и з/платы). Обязанности: (с начала образования компании) Причина увольнения: соглашение сторон, срочный трудовой договор. 05.2007- 05.2009г. ООО «Производственная фирма «Барс» г. Тюмень (производство конструкций из ПВХ, числ. около 1200 чел. в т.ч. филиалы ХМАО, ЯНАО). Должность: Начальник отдела ОТ и ЗП (кадровый учет, организация труда и з/платы) Функции отдела: кадровый учет, организация труда и з/платы. 03.2005 – 02.2007 ЗАО «Аэродромдорстрой» г. Тюмень (числ. 1200 чел., вахтовый метод). Должность: руководитель группы по организации труда и заработной платы. Причина увольнения: сокращение штата нескольких бизнес-единиц.
Образование
- Высшее образование
Обо мне
Дополнительные сведения:
ПК: MS Office (Word, Excel), 1С: 8.2 ЗУП.
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 94 похожих резюме
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 20 июня
Руководитель отдела подбора персоналаз/п не указана
Обновлено 22 июля
Последнее место работы (7 мес.)Руководитель направления подбора и развития персоналаМай 2023 – декабрь 2023
Директор по персоналуз/п не указана
Обновлено 17 октября 2021Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Инженер по организации трудаЯнварь 2013 – июнь 2020
Обновлено 2 апреля 2018Последнее место работы (2 года и 5 мес.)Начальник отдела труда и заработной платыМарт 2015 – август 2017
Обновлено 27 мая 2011Последнее место работы (5 мес.)Продавец-кассирНоябрь 2010 – апрель 2011
Менеджер по персоналу20 000 ₽
Обновлено 13 апреля 2014
Последнее место работы (12 лет и 1 мес.)Менеджер по работе с клиентамиНоябрь 2013 – работает сейчас
Экономист по труду25 000 ₽
Обновлено 21 января 2014Последнее место работы (2 года и 7 мес.)Начальник отдела по работе с персоналом и организации трудаСентябрь 2010 – апрель 2013
Обновлено 23 апреля 2016Последнее место работы (2 года и 10 мес.)Главный специалист-эксперт отдела кадров Управления ФСКН России по Тюменской областиНоябрь 2009 – сентябрь 2012
Обновлено 11 октября 2012Последнее место работы (1 год и 3 мес.)Менеджер по персоналуИюль 2011 – октябрь 2012
Менеджер по персоналу18 000 ₽
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомОплата труда, компенсации и льготыЭкономист по труду и заработной плате
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob