Начальник отдела труда и заработной платы

Была больше месяца назад

25 000 ₽

57 лет (родилась 30 декабря 1967), не состоит в браке, есть дети

Тула

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 7 месяцев

- Март 2007 – май 2008
- 1 год и 3 месяца
Заместитель начальника дирекции по управлению персоналом и социальным вопросам
Тульская дирекция по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении
Обязанности и достижения:
• управление персоналом дирекции – штат 1050 чел. • руководство отделом кадров (в непосредственном подчинении 4 чел.) • кадровое делопроизводство (восстановление кадрового делопроизводства; ведение в полном объеме) • подбор персонала • оптимизация численности персонала • организация обучения; аттестация специалистов и руководителей • пенсионное и социальное страхование • разработка штатного расписания • разработка систем мотивации труда и оценки персонала • разработка должностных инструкций • ведение отчетной документации • контроль учета рабочего времени и дисциплины труда
- Ноябрь 2000 – март 2007
- 6 лет и 5 месяцев
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Тульское отделение Московской железной дороги
Обязанности и достижения:
• контроль структурных подразделений по вопросам организации труда и заработной платы (8 структурных подразделений) • анализ использования фонда заработной платы; анализ структуры заработной платы в целом по отделению, предприятиям и ведущим производственным группам; • непосредственная работа по вопросам организации труда и заработной платы в структурных подразделениях – перевозки, грузовая и коммерческая работа (900 чел.) • разработка систем мотивации труда и оценки персонала • контроль правильности начисления заработной платы • работа с обращениями и жалобами работников по вопросам заработной платы • расчет численности персонала; контроль штатных расписаний на соответствие типовым штатам и нормативам численности; принятие мер по оптимизации персонала • контроль загрузки и использования рабочего времени; принятие мер по рациональному использованию рабочего времени • работа в комиссии по разработке коллективного договора