Начальник отдела труда и заработной платы

Была больше месяца назад

По договорённости

49 лет (родилась 03 декабря 1975), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 24 года

- Август 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 4 месяца
Начальник отдела мотивации труда и заработной платы
Московский педагогический государственный университет, Москва
Обязанности и достижения:
- Координация взаимодействий подразделений, обеспечивающих администрирование персонала, работу по планированию и расчетам с персоналом; - Бюджетирование затрат на персонал: планирование, анализ и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов выплат по ФОТ (в том числе премий, надбавок и т.д.), налогов, компенсаций. - Распределение ФОТ по видам выплатам. - Анализ план-факт, анализ начислений, работа со сметами. - Анализ отклонений и изменений. Корректировка. - Учет, консультирование персонала (2600 шт.ед.) по вопросам заработной платы, премий, стимулирующих надбавок. - Организация работы филиалов (9 филиалов на территории РФ) в единой системе расчетов с персоналом, а также кадровой работы. - Разработка нормативно-регламентной документации для филиалов. Координация взаимодействия с филиалами. - Составление сводной отчетности по всем категориям персонала - Составление и администрирование штатного расписания и рабочих формуляров к штатному расписанию. - Составление нормативно-регламентной документации: Положение о выплатах за дополнительный объем работ, Положение о стимулирующих выплатах, Должностные инструкции). - Составление различного рода аналитических отчетов для вышестоящих организаций. - Составление экономических мониторингов
- Март 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 9 месяцев
Начальник отдела труда и заработной платы Управления планирования и финансового анализа
Государственный Университет Управления, Москва
Обязанности и достижения:
- Бюджетирование затрат на персонал: планирование, анализ и составление бюджета на месяц/квартал/год в разрезе всех видов выплат по ФОТ (в том числе премий, надбавок и т.д.), налогов, компенсаций. - Распределение ФОТ по видам выплатам. - Анализ план-факт, анализ начислений, работа со сметами. - Анализ отклонений и изменений. Корректировка. - Учет, консультирование персонала (1500 шт.ед.) по вопросам заработной платы, премий, стимулирующих надбавок. - Составление сводной отчетности по всем категориям персонала (1500 шт.ед.) - Составление и администрирование штатного расписания и рабочих формуляров к штатному расписанию. - Кадровое делопроизводство (частично). - Составление нормативно-регламентной документации (Положение об оплате труда, Положение о стимулирующих выплатах, Положение о почасовой оплате труда, Должностные инструкции). - Составление различного рода аналитических отчетов для вышестоящих организаций. - Составление экономических мониторингов. - Ведение табеля учета рабочего времени по подразделению.
- Август 2001 – июль 2009
- 8 лет
Главный инспектор по кадрам (в ед числе)
ООО "Реал Реверс", Москва
Обязанности и достижения:
1. Разработка и реализация программ: - Организация работы кадровой службы и службы персонала. - Анализ, разработка и внедрение оптимальной организационной структуры головного офиса и филиала. - Разработка штатного расписания для головного офиса и филиала. - Подбор персонала. - Обучение персонала. - Полное ведение кадрового делопроизводства. 2. Разработка нормативных и регламентирующих документов: - Положение о филиале компании; - Положение о внутреннем распорядке компании; - Положение о Совете директоров компании; - Положение о Правлении компании; - Положения о структурных подразделениях компании; - Положение о делопроизводстве; - Должностные инструкции для сотрудников головного офиса и филиала компании; - Трудовые договоры с работниками компании всех категорий (включая высшее руководство); - Договор с материально ответственными лицами; - Кодекс корпоративного управления (проект). - Др. регламентирующая документация. 3. Работа с персоналом: - Подготовка приказов по общей деятельности и личному составу; - Прием, увольнение, перевод работников; - Ведение графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени; - Комплектование личных дел сотрудников, ведение личных карточек Т-2; - Ведение трудовых книжек; - Работа по ОМС, военному учету.
- Май 2000 – июль 2001
- 1 год и 3 месяца
Помощник руководителя Управления Организационного Развития
РАО "Норильский Никель", Москва
Обязанности и достижения:
1. Административная деятельность: · Письменный перевод договоров/контрактов, финансовой документации и корреспонденции; · Ведение протоколов совещаний и собраний; · Организация рабочего времени руководства; · Контроль за исполнением и движением документов; · Организация участия руководства в симпозиумах, семинарах, «круглых столах»; · Архивирование документов. 2. Разработка нормативных и регламентирующих документов: · Участие в разработке проекта организационной структуры; · Участие в разработке проекта штатного расписания; · Положение о начислении фонда оплаты труда в подразделениях компании; · Инструкция по документообороту. 3. Работа с персоналом: · Ведение Табеля учета рабочего времени; · Кадровое оформление больничных листов, командировочных документов.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2016
Государственный университет управления
Факультет: Аспирантура
Специальность: Менеджмент

Обо мне

Дополнительные сведения:

Обладаю знаниями трудового законодательства, практическими навыками ведения кадрового делопроизводства, пользователь программы 1С - 8.3 конфигурация "Зарплата и кадры", PC-отличный пользователь, навык работы с большим объемом информации, водительские права - категория В, водительский стаж – 16 лет