Обязанности и достижения:
Организация и контроль работы торговых представителей (5 человек) и филиала в области (4 человека)
Контроль общей дебиторской задолженности
Подбор и создание кадрового резерва
Обучение сотрудников (ввод в должность, обучение технике продаж, повышение квалификации)
Организация выделенной команды с «нуля»
Вывод и продвижение дистрибуции на рынок и Смоленской области
Заключение договоров с ключевыми заказчиками и их сопровождение
Предоставление отчетов для производителей
Подсчет заработной платы сотрудников
Разработка мативационных программ для сотрудников
Аналитика и мониторинг клиентской базы региона
Формирование заказов на продукцию
Оптимизация маршрутов доставки
Соблюдение бюджета расходов
Достижения: Сокращение просроченной дебиторской задолженности в 3 раза; Создание отдела выделенных ТП с «нуля» и обеспечение его эффективной работы; Оптимизация работы ТП; Внедрение системы эффективного контроля сотрудников отдела.